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按照市委統(tǒng)一部署，2019年3月21日至4月30日，市委派出巡察組對市委宣傳部、市委政法委等7個單位黨組織開展常規(guī)巡察，對市政府金融辦黨組開展巡察“回頭看”，對章貢區(qū)人民法院等5個單位黨組織開展提級巡察。根據(jù)市委巡察工作有關(guān)要求，結(jié)合各單位整改情況，現(xiàn)將五屆市委第五輪第一批市委宣傳部等9個(其中瑞金市2個）被巡察單位黨組織的巡察整改進(jìn)展情況予以公布，以接受廣大干部群眾監(jiān)督。

針對政治建警不夠、貫徹上級決策部署不夠有力問題，對全局各黨支部黨內(nèi)組織生活和政治理論學(xué)習(xí)開展檢查，完善健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)2次，制定各類長效管理制度20項；打掉惡勢力犯罪團(tuán)伙2個，查處公職人員2名。針對踐行以人民為中心的執(zhí)法理念有差距、作風(fēng)頑疾整治不徹底問題，深入開展形式主義、官僚主義問題的整治，糾正指揮中心等5個單位留痕主義作風(fēng)和辦案單位“重大案、輕小案”思想；加大“盜搶騙”等侵財性案件的打擊和挽損力度，巡察整改期間“盜搶騙”三類案件立案數(shù)與去年同期相比減少43%；在全局開展執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全完善優(yōu)劣質(zhì)案件評選制度、接處警首問負(fù)責(zé)制度和案審會制度；大力整治“怕慢假庸散”問題，執(zhí)行上下班指紋打卡簽到制度，在大廳設(shè)立警示教育欄，并主動融入“放管服”改革；扎實推進(jìn)“百警進(jìn)萬家”活動，增派辦證窗口單位警力，開發(fā)身份證照相服務(wù)小程序；深入開展“云劍”專項行動和打擊“黃賭毒”“盜搶騙”等專項行動，今年上半年刑事警情同比下降32%。針對從嚴(yán)治警不力、違紀(jì)問題時有發(fā)生問題，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的實施意見》，開展警示教育，從嚴(yán)抓好民警日常教育管理；對部分單位和民警紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)、違規(guī)違紀(jì)屢禁不止等問題，深入開展自查自糾，認(rèn)真整改存在的問題，問責(zé)76人。通過整改，今年上半年，公安滿意度指數(shù)全省排名第12名，同比提升58位；公眾安全感指數(shù)全省排名第41名，同比提升27位；民調(diào)評警工作位列贛州市第6名。

針對政治站位不夠高、黨的建設(shè)存在短板的問題，建立并落實黨建、意識形態(tài)工作責(zé)任制和“學(xué)習(xí)日”制度；班子成員帶頭辦理疑難復(fù)雜案件20件；出臺《關(guān)心關(guān)愛干警若干意見》，修訂《規(guī)范人才流動規(guī)定》；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對1名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理。針對擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)、履職盡責(zé)有差距的問題，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳力度，開展掃黑除惡專項斗爭專項培訓(xùn)并組織測試；加大線索摸排力度，發(fā)現(xiàn)并上報有效線索；主動提前了解涉黑涉惡案件情況，全程排查“保護(hù)傘”“關(guān)系網(wǎng)”；出臺《審理婚約財產(chǎn)返還和交通事故損害賠償案件的指導(dǎo)意見》，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)審判管理，7名責(zé)任人作出書面檢查，對1名責(zé)任人進(jìn)行通報批評；踐行以人民為中心的審判理念，完善訴訟服務(wù)中心功能布局，完成瑞林法庭改造，深入開展“人民法官在身邊”行動，推行案件回訪制度，加大執(zhí)行工作力度，6月至9月實際執(zhí)結(jié)539案。針對管黨治黨不夠嚴(yán)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏寬偏軟的問題，出臺廉政責(zé)任清單，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點；從嚴(yán)管理干警，考勤通報5期，誡勉談話2人，約談通報批評1人；完成督查巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，3人作出書面檢查；加強(qiáng)油卡管理，實行“一車一卡”，約談通報批評15人；嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，出臺機(jī)關(guān)財務(wù)管理規(guī)定和固定資產(chǎn)管理辦法，2人作出書面檢查。通過整改，上半年群眾滿意度排名上升32位，位列全省第57位。