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12月6日,市人社局黨組書記、局長梁遠(yuǎn)征組織召開全市職業(yè)技能提升暨根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動部署會,傳達(dá)國務(wù)院、省、贛州市政府關(guān)于推進(jìn)職業(yè)技能提升行動和根治欠薪工作會議精神,對我市2019年度職業(yè)技能提升及根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動進(jìn)行安排部署,確保年內(nèi)完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)4300人以上,扎實(shí)做好“兩節(jié)期間”農(nóng)民工工資清欠工作,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。市職業(yè)技能提升領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)、參加根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)檢查市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)及職業(yè)技能提升工作業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、市中專和各民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人共計110余人參加會議。

會上,劉榛同志解讀了《關(guān)于印發(fā)瑞金市職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案(2019-2021年)的通知》,劉勇同志通報了全市職業(yè)技能提升行動工作進(jìn)展情況、解讀了職業(yè)技能資金管理辦法,俊平同志通報了全市2019年保障農(nóng)民工工資支付工作情況,傳達(dá)了全國、全省農(nóng)民工工資支付保障制度推進(jìn)會議主要精神及貫徹意見。



他要求,要精準(zhǔn)施策,高效完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)。
一是要拓寬培訓(xùn)覆蓋面,精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象。從產(chǎn)業(yè)升級和穩(wěn)定就業(yè)的角度出發(fā),以企業(yè)職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、貧困勞動力和貧困家庭子女為重點(diǎn)培訓(xùn)對象,為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育更多技能人才,確保就業(yè)困難群體就業(yè)有門路、生活有保障,實(shí)現(xiàn)應(yīng)培盡培。
二是要調(diào)動各方積極性,精準(zhǔn)確定培訓(xùn)主體。充分調(diào)動勞動者和培訓(xùn)主體積極性,特別是技能勞動者的積極性,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”;充分發(fā)揮發(fā)揮企業(yè)、瑞金中專、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)主體的積極性,形成各類培訓(xùn)主體踴躍參與職業(yè)技能提升培訓(xùn)的良好局面。
三是要明確工作職責(zé),精準(zhǔn)確定培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞人力資源市場需求信息開展培訓(xùn),貫徹落實(shí)好《瑞金市職業(yè)技能提升行動實(shí)施方案(2019-2021年)》要求,保質(zhì)保量完成好本年度職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù);以提升就業(yè)技能為核心,進(jìn)一步提高職業(yè)技能培訓(xùn)對緩解用工結(jié)構(gòu)性矛盾和促進(jìn)就業(yè)的有效性;注重實(shí)踐操作,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐并重、培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)并舉的效果。



他強(qiáng)調(diào),要部門聯(lián)動,堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
一是要強(qiáng)化工作調(diào)度,推進(jìn)“根治欠薪”冬季攻堅(jiān)戰(zhàn)。要壓實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化任務(wù)分解,形成各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、相互配合、綜合治理的工作機(jī)制,有效推進(jìn)“根治欠薪”冬季攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二是要突出工作重點(diǎn),積極排查欠薪隱患。要落實(shí)好農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為;各相關(guān)單位要高度重視,明確分工,迅速組織開展專項(xiàng)行動檢查,排查欠薪隱患,著力解決當(dāng)前存在的項(xiàng)目欠薪問題。
三是要切實(shí)做好輿論宣傳工作,形成良好氛圍。加大正面宣傳力度,關(guān)心和關(guān)愛農(nóng)民工、保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,努力在全社會形成不敢欠、不能欠、不想欠的氛圍。


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