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2025年12月，朱某等30余名農(nóng)民工因某工程項(xiàng)目承包方拖欠工資數(shù)月，且多次追討無果，大家情緒激動，無奈之下向瑞金市總工會反映了情況。

而對涉事企業(yè)來說，一旦矛盾升級，進(jìn)入訴訟程序或強(qiáng)制執(zhí)行，不僅面臨更高的賠償成本，還可能因失信記錄影響后續(xù)融資、投標(biāo)和正常經(jīng)營。

工會了解情況后，第一時(shí)間聯(lián)系瑞金法院，啟動聯(lián)動化解機(jī)制，這既是為農(nóng)民工維權(quán)，也是幫企業(yè)“止損”。

接到聯(lián)動調(diào)解請求后，瑞金法院沙洲壩法庭立即與工會“三師一室”、公安等職能部門組成聯(lián)合工作組，調(diào)解過程中，承辦法官向涉事工程承包公司講清法理、明確支付義務(wù)，同時(shí)向企業(yè)釋明：主動履行義務(wù)，避免進(jìn)入訴訟和強(qiáng)制執(zhí)行，不僅能省下訴訟費(fèi)、律師費(fèi)，還能保住企業(yè)的信譽(yù)“里子”。

經(jīng)過多輪溝通，雙方就工資支付數(shù)額、期限等達(dá)成書面調(diào)解協(xié)議。對企業(yè)而言，這場聯(lián)動調(diào)解至少省下了三筆“賬”：省時(shí)間（避免數(shù)月甚至一年的訴訟周期），省費(fèi)用（免去訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用），省信譽(yù)（無強(qiáng)制執(zhí)行記錄，不影響企業(yè)征信和招投標(biāo)）。

為確保協(xié)議真正落地，避免“調(diào)而不結(jié)”，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議當(dāng)日，共同向瑞金法院申請了司法確認(rèn)。

瑞金法院快速受理審查后，依法作出民事裁定書，明確載明：若一方拒絕履行或未全部履行協(xié)議，對方可依據(jù)該裁定書直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，出具司法確認(rèn)裁定書后，法官向案涉公司督促其履行支付工資的義務(wù)。

這份裁定書，對農(nóng)民工來說是“定心丸”——工資有了強(qiáng)制執(zhí)行力保障；對企業(yè)來說也是“護(hù)身符”——只要按協(xié)議履行，就不會被列入失信名單，不會留下強(qiáng)制執(zhí)行記錄，企業(yè)的正常經(jīng)營不受影響。

此次糾紛的成功化解，是瑞金法院堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、打造“楓井·潤民心”品牌、推動矛盾多元化解的生動實(shí)踐，通過“法院+工會+公安”聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，配合司法確認(rèn)制度，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工維權(quán)降成本、企業(yè)經(jīng)營少受損、矛盾糾紛不上交的三贏局面。

下一步，瑞金法院將持續(xù)深化多元糾紛化解體系建設(shè)，通過實(shí)實(shí)在在的司法舉措，讓法治化營商環(huán)境成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、群眾安居樂業(yè)的堅(jiān)實(shí)支撐與真切體驗(yàn)。