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自2015年8月起,江西省總工會(huì)在全省工業(yè)園區(qū)探索“三師一室”維權(quán)服務(wù)新模式,聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織以“志愿者+購買服務(wù)”的形式打造“三師”團(tuán)隊(duì),以“沙龍茶敘”模式打造勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室為園區(qū)職工服務(wù)。融合了“三師”隊(duì)伍的陣地放到工業(yè)園區(qū),讓關(guān)口前移,服務(wù)下沉,充分運(yùn)用群眾性、專業(yè)化、市場(chǎng)化、社會(huì)化的方式為職工服務(wù),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議不出工業(yè)園區(qū)、不出企業(yè),打通了服務(wù)企業(yè)和職工的“最后一公里”。
據(jù)介紹,“三師”團(tuán)隊(duì)由律師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師組成。律師資源主要通過向律師事務(wù)所購買服務(wù)、由社會(huì)律師提供公益服務(wù)等方式獲得;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師主要是熟悉經(jīng)濟(jì)、工會(huì)、勞動(dòng)工資等方面的專業(yè)人才;健康工程師則來自職業(yè)健康專家、體育教師、醫(yī)生、心理咨詢師等專業(yè)人員。
“截至目前,江西共有近2000名‘三師’活躍在112個(gè)工業(yè)園區(qū),其中省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,為園區(qū)48.9萬名職工提供維權(quán)服務(wù)?!眳呛F浇榻B說,通過組建專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、職工理性維權(quán),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建,構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系?!叭龓熞皇摇闭嬲龅搅诉\(yùn)用法治思維和法治方式,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)尤其是非公企業(yè)工會(huì)更好地代表職工利益,依法維護(hù)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。
不久前,因企業(yè)拖欠電梯安裝工費(fèi)遲遲不發(fā),來自云南的4位農(nóng)民工來到瑞金市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的“三師一室”尋求幫助。
瑞金市總工會(huì)駐經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作站站長(zhǎng)廖文彬等人主動(dòng)上門了解情況。原來,該園區(qū)企業(yè)工程款已結(jié),電梯公司安裝費(fèi)也已支付,只是因?yàn)槭┕し健皶嚎邸睂?dǎo)致農(nóng)民工未收到款項(xiàng)。經(jīng)與施工方溝通后,當(dāng)事人順利拿到被拖欠的工資。


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