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瑞金市集智人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣崗位的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)瑞金市城市管理隊伍建設(shè)，提升城市精細(xì)化管理水平和公共服務(wù)效能，切實補(bǔ)齊城市管理一線力量短板，瑞金市集智人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“市集智公司”）作為招聘主體，面向社會公開招聘工作人員，所聘人員將以勞務(wù)派遣形式派駐至瑞金市城市管理局，擔(dān)任城市管理協(xié)管員崗位。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員，僅限男性，共計11名。所聘人員由市集智公司簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年固定期限，最低服務(wù)期限為2年，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。被聘用人員將根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣至瑞金市城市管理局，擔(dān)任城市管理協(xié)管員崗位，服從瑞金市城市管理局統(tǒng)籌崗位安排及調(diào)配。

二、招聘條件

（一）政治素養(yǎng)：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會主義，自覺遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，公道正派，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力，持有中華人民共和國國籍。

（二）年齡要求：男性，40周歲及以下（1985年4月30日及以后出生）。

（三）學(xué)歷要求：具備高中（含中專、職高）及以上文化程度。

（四）身體條件：身體健康，體態(tài)端正，無傳染性疾病，具備正常履行城市管理協(xié)管員崗位職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須經(jīng)縣級及以上公立醫(yī)院體檢合格，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

（五）職業(yè)素養(yǎng)：熱愛城市管理協(xié)管員工作，愛崗敬業(yè)，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)格遵守市集智公司及瑞金市城市管理局各項規(guī)章制度，自愿接受崗位調(diào)配及勞務(wù)派遣相關(guān)管理要求。

（六）有下列情形之一的，不予招錄：

1.曾受過刑事處罰、治安管理處罰，或有違法犯罪記錄的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，有法律規(guī)定不得錄用情形的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的；

4.有吸毒史、精神病史，或身體有明顯紋身（裸露部位）的；

5.本人參與非法組織、邪教組織，或從事其他危害國家安全、社會公共利益活動的；

6.其他不適宜從事城市管理協(xié)管員工作的情形。

三、報名時間及地點

（一）報名和資格審查時間：2026年5月6日至2026年5月15日（上午8:30－12:00；14:30－17:30）

（二）報名地點：瑞金市集智人力資源服務(wù)有限公司（瑞金市樺林路市政府后側(cè)城投大樓1303，聯(lián)系電話：0797-2326711）

（三）報名須提交以下材料：填寫報名登記表，攜帶本人戶口簿和身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，退伍軍人需提供相關(guān)證明資料，本人近期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片2張。

（四）注意事項：報考人員應(yīng)對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、偽造變造材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

四、人員錄用

本次招聘嚴(yán)格按照筆試、面試、體能測試總成績從高到低排名，擇優(yōu)錄用11名男性人員。若錄用過程中有人員淘汰、放棄資格等情況，可按總成績排名依次順延補(bǔ)錄。擬錄用人員經(jīng)政審合格后上崗，實行1個月試用期；試用期考核合格的，正式聘用并簽訂勞動合同；試用期考核不合格的，取消聘用資格。

勞務(wù)派遣期間，由瑞金市城市管理局為協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)工作制服，每年組織一次年度考核，考核不合格者，由市集智公司依法解除勞動合同關(guān)系。

五、薪酬待遇

（一）社保待遇：市集智公司為被聘用人員依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險（“四險”），個人應(yīng)繳納部分由個人自行承擔(dān)，從工資中代扣代繳。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資由基本工資2700元+績效工資300元構(gòu)成，按月足額發(fā)放。

六、招聘方式與程序

本次招聘由市集智公司堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式組織實施，招聘過程接受瑞金市城市管理局及社會各界監(jiān)督，具體程序按照《瑞金市城市管理局委托集智人力資源有限公司面向社會公開招聘城管協(xié)管員工作方案》執(zhí)行。

（一）發(fā)布公告：市集智公司根據(jù)招聘方案擬定公告，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過市集智公司LED戶外顯示屏、官方微信公眾號發(fā)布，確保招聘信息覆蓋廣泛、公開透明。

（二）資格審查：由招聘主體市集智公司聯(lián)合瑞金市城市管理局組成資格審查小組，對報考人員的年齡、學(xué)歷、身份等相關(guān)條件及提交材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格者方可進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（三）筆試：筆試內(nèi)容圍繞城市管理相關(guān)法律法規(guī)、基礎(chǔ)常識、職業(yè)素養(yǎng)等開展（具體筆試時間、地點另行通知）。加分政策：退伍軍人、警校畢業(yè)待崗大學(xué)生、中共黨員（含預(yù)備黨員），每人在筆試成績中加2分；加分項可累計計算，累計加分最高不超過4分。

（四）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度，面試成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選；若達(dá)不到該比例，按實際合格人數(shù)的1:1.5比例確定面試人選，同時相應(yīng)縮減錄用人數(shù)。

（五）體能測試：根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低排序，按招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)1:1.2的比例確定體能測試人選；若達(dá)不到該比例，按實際合格人數(shù)參加體能測試。體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測試不合格者，取消后續(xù)聘用資格。

（六）體檢：體能測試合格后，根據(jù)筆試、面試、體能測試總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)；體檢不合格者，取消聘用資格，可按總成績排名依次順延補(bǔ)錄。

（七）資格復(fù)審與政審：招聘主體市集智公司聯(lián)合招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對體檢合格人員的報名資格進(jìn)行復(fù)審，同時對其政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、個人品行等進(jìn)行政審，復(fù)審、政審合格者確定為擬聘用對象（擬聘用對象將派駐至瑞金市城市管理局擔(dān)任協(xié)管員）。

（八）公示：市集智公司將擬聘用對象名單向社會公示3個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。若有異議，可在公示期內(nèi)實名反映，經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并按總成績排名依次順延補(bǔ)錄。

七、其他事項

1.本次招聘不收取任何報名費、考試費，不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何考試輔導(dǎo)資料，請報考人員提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。

2.報考人員需保持通信暢通，后續(xù)筆試、面試、體能測試等相關(guān)事宜將通過電話或微信通知，若因個人原因?qū)е聼o法及時接收通知，視為自動放棄資格。

3.被聘用人員需按要求按時到崗，逾期未到崗且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格。

4.本次招聘未盡事宜，由市集智公司負(fù)責(zé)解釋。

瑞金市集智人力資源有限公司

2026年4月30日