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瑞金教師恭喜了!工資漲了,還有市內(nèi)旅游免門票

轉(zhuǎn)載 瑞金網(wǎng)-劉2019/09/05 08:19:15 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:贛南日報(bào) 作者:瑞金網(wǎng) 493681 閱讀 0 評論 0 點(diǎn)贊
瑞金教師恭喜了
要漲工資了!編制要加了!
出門旅游免門票了!
一堆好消息來襲!

全市1659名教師

可在市內(nèi)公辦景區(qū)享受免門票優(yōu)惠!


為營造尊師重教氛圍,著力提高教師地位

近日,贛州下發(fā)通知

受市政府表彰的優(yōu)秀教師

可在市內(nèi)公辦景區(qū)享受免門票優(yōu)惠!

全贛州市1659名教師將首批享受優(yōu)惠!

(點(diǎn)擊文章底部左下角“閱讀原文”查看名單)

免門票時(shí)間為

2019年9月1日-2021年8月31日,

期滿后視情況對政策做進(jìn)一步調(diào)整。

贛州市將為這些教師發(fā)放

“贛州市優(yōu)秀教師研學(xué)暢游卡”

優(yōu)秀教師憑暢游卡和身份證進(jìn)入景區(qū)

除了免門票旅游,

教師的工資、職稱也將有大變化!

9月3日上午

教育部就教師隊(duì)伍建設(shè)情況召開新聞發(fā)布會

為了讓教師地位待遇

更加“受尊重、受關(guān)注”

目前教師工資待遇保障制度進(jìn)一步落實(shí)

這次會議對教師的未來職業(yè)發(fā)展

提出了很多要點(diǎn)

01

要爭取地方黨委和政府

在投入上更多向教師優(yōu)先傾斜

02

基本工資調(diào)標(biāo)向義務(wù)教育教師傾斜、

生均撥款向師范專業(yè)傾斜

03

在編制上優(yōu)先保障教師需要

04

盤活事業(yè)編制存量,向教師隊(duì)伍傾斜

國家發(fā)話!你的工資要漲了!

力爭到2020年

解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題


據(jù)了解,教師工資

目前在全國19大行業(yè)排名第7位

更令人期待的是

教師工資待遇保障制度還將進(jìn)一步落實(shí)

鄉(xiāng)村老師的補(bǔ)貼更多了

單列班主任崗位津貼

一是以義務(wù)教育為重點(diǎn),督促各地優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育階段教師工資收入政策,力爭到2020年解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題,中央財(cái)政對地方落實(shí)教師工資待遇給予積極支持。

二是實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,中央財(cái)政對實(shí)施義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的地方給予獎補(bǔ),2013-2019年累計(jì)安排獎補(bǔ)資金198.2億元,實(shí)現(xiàn)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策全覆蓋,每年惠及約127萬鄉(xiāng)村教師。

三是落實(shí)教師艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策,所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān),并多次提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。

四是配合有關(guān)部門,積極推進(jìn)高等學(xué)校教師薪酬制度改革,建立體現(xiàn)以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制,擴(kuò)大高等學(xué)校收入分配自主權(quán)。

值得關(guān)注的是
在加強(qiáng)教師權(quán)益保障方面
教育部將研究改革和完善績效工資總量核定辦法
提高獎勵性績效工資比例
降低職稱在績效工資分配中的權(quán)重
單列班主任崗位津貼
推動提高教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

事關(guān)你的編制!

中央編辦:

增加編制供給,適當(dāng)收回空編制


目前

中央編辦四局正會同教育、財(cái)政等部門

研究起草進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)

中小學(xué)教職工隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見

指導(dǎo)地方為中小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展做好支持保障

涉及編制工作的主要考慮有以下幾點(diǎn)

  一是不折不扣落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一后的標(biāo)準(zhǔn)作為全國標(biāo)準(zhǔn),必須不折不扣落實(shí)。現(xiàn)有編制尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)別地方,要盡快落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、核編到位;已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)需要可采取調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)、核定周轉(zhuǎn)編制等措施進(jìn)一步增加編制供給。

  二是及時(shí)動態(tài)調(diào)整編制。加大教職工編制統(tǒng)籌配置和跨市縣調(diào)整力度,原則上以省為單位每2年左右調(diào)整一次,市、縣根據(jù)生源變化情況可隨時(shí)調(diào)整。深化縣管校聘改革,加強(qiáng)教師交流輪崗,推動人員編制在城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、學(xué)校及學(xué)段之間及時(shí)調(diào)整,合理配置,提高使用效益。

  三是統(tǒng)籌調(diào)劑存量資源。進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)改革,精簡壓縮重復(fù)設(shè)置、職能弱化、規(guī)模較小,任務(wù)不飽滿事業(yè)單位,適當(dāng)收回分散在各事業(yè)單位的部分空編,通過跨行業(yè)跨層級調(diào)劑、周轉(zhuǎn)使用、合理配置,優(yōu)先滿足中小學(xué)教育事業(yè)發(fā)展需要。

這么多的福利

老師的待遇越來越好了

為好政策點(diǎn)贊

趕緊告訴身邊的人吧

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