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瑞金是聞名中外的紅色故都、共和國搖籃、中央紅軍長征出發(fā)地,中央蘇區(qū)時(shí)期鍛造了治國安民的棟梁人才,聘請(qǐng)醫(yī)師、無線電人才等支持各項(xiàng)科技事業(yè)建設(shè)和革命戰(zhàn)斗。近些年來,我市立足紅色資源優(yōu)勢(shì)、銅基新材料等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、對(duì)口支援優(yōu)勢(shì),實(shí)施“才聚紅都”工程,通過充盈人才蓄水池、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等,推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。目前,紅色文旅、精工智造、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域集聚技能人才8.55萬余人,其中高技能人才占比達(dá)到31%。
堅(jiān)持外引內(nèi)育。開展“書記部長進(jìn)校園”、線上線下組團(tuán)引才等活動(dòng),引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才434人,向重點(diǎn)企業(yè)輸送專業(yè)技術(shù)人才4000余人;強(qiáng)化本土人才培育,實(shí)施青雁成長計(jì)劃、千名新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)行動(dòng)等,采取“政校合作+訂單培訓(xùn)”“校企共建實(shí)訓(xùn)基地+跟崗培訓(xùn)”“專業(yè)合作社+技能提升培訓(xùn)”的模式,加速紅色文旅等方面人才成長。賦予企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等市場(chǎng)主體人才評(píng)價(jià)權(quán)和舉薦權(quán),開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘、“瑞金工匠”評(píng)選等活動(dòng),引導(dǎo)更多青年人才冒尖出彩。
優(yōu)化政策保障。出臺(tái)柔性引才實(shí)施辦法、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法等文件,向高層次人才發(fā)放可享受出行、就醫(yī)、項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)等服務(wù)項(xiàng)目的“瑞金人才服務(wù)卡”;構(gòu)建“榮譽(yù)+物質(zhì)+發(fā)展”三位一體激勵(lì)體系,在榮譽(yù)評(píng)審、人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目中,向企業(yè)人才傾斜;創(chuàng)新科技金融服務(wù)模式,建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)白名單,提供企業(yè)創(chuàng)新積分貸款支持,實(shí)施科技獎(jiǎng)補(bǔ)“無感支付”;完善“市領(lǐng)導(dǎo)+部門+人才聯(lián)絡(luò)員”三級(jí)人才聯(lián)系服務(wù)體系,推動(dòng)落實(shí)專家人才重要節(jié)假日、罹患重病、取得重大成就時(shí)“三必訪”和配偶就業(yè)、子女入學(xué)、合理需求、權(quán)益受損時(shí)“四必幫”制度,營造人才溫暖港灣。
深化交流合作。以對(duì)口幫扶為契機(jī),深化與中南大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、上海瑞金醫(yī)院等高校和醫(yī)院合作,通過建立科技企業(yè)孵化基地和專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)基金、聘請(qǐng)人才擔(dān)任高新技術(shù)企業(yè)“科技副總”等,實(shí)現(xiàn)人才資源共享、創(chuàng)新項(xiàng)目共研、技能人才共育。開展科技型獨(dú)角獸企業(yè)、科技型中小企業(yè)和“專精特新”企業(yè)培育行動(dòng),為人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈融合”提供強(qiáng)支撐。召開科技合作對(duì)接會(huì)、關(guān)鍵技術(shù)成果轉(zhuǎn)化對(duì)接會(huì)等,建設(shè)“上海瑞金診室-江西瑞金專線”,加快推動(dòng)人工智能、新材料、醫(yī)療等先進(jìn)技術(shù)快速平移和成果轉(zhuǎn)化。

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