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優(yōu)勝劣汰!瑞金一醫(yī)院啟動競爭上崗

轉載 瑞金網-小橙子66662021/12/03 19:52:12 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:中國瑞金網 作者:瑞金網 409745 閱讀 0 評論 0 點贊



競爭上崗優(yōu)勝劣汰

中醫(yī)院攪動人才競爭一池“活水”

 
11月29日,市中醫(yī)院舉行中層干部競聘演講會,通過全院動員、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié),共有17名同志符合條件參加競聘。

該院舉行競聘演講會主要目的是提高醫(yī)院干部隊伍的綜合素質,建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部隊伍管理機制。競聘演講會前,相關工作人員分別深入各科室根據競聘者的德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評。根據民主測評和競聘演講綜合成績排名,最終確定競聘成功人選。此次競聘工作本著公平、公開、公正的原則,選拔內科、骨一科、骨二科、外科、婦產科、五官口腔科、檢驗科、功能科、治未病科副科長各1名及臨床科室副護士長3名。

會上,來自各個科室的競聘者依次走上演講臺,根據競聘崗位的工作要求,介紹個人優(yōu)勢、闡述擬任工作思路和目標。競聘者們思路開闊、條理清晰,他們熱情洋溢、充滿自信的演講獲得與會人員的陣陣掌聲。由黨政領導班子成員及支委成員組成的評委團則根據演講者的語言表達、工作思路及措施進行現場打分。

醫(yī)院黨支部書記毛吉明表示,以后會主推這種競聘方式,堅持陽光下選拔,還有很多機會和舞臺讓大家去展現和證明自己。中層干部競聘上崗是該院深化醫(yī)改的重要舉措,通過這種方式,拓寬選人用人渠道,為該院優(yōu)秀人才和年輕骨干搭建了展現自我的良好平臺,促使德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,為推動醫(yī)院高質量發(fā)展提供了強有力的人才保障。




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