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通報！瑞金：一公司老板被判刑！

轉(zhuǎn)載 瑞金網(wǎng)-小橙子6666于 2021/10/13 20:47:12 發(fā)布 IP屬地：未知來源：瑞金市人民法院作者：瑞金網(wǎng) 432476 閱讀 0 評論 0 點贊

通報！瑞金：一公司老板被判刑！

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工人付出勞動

獲取報酬是合法合理的

但總有一些“老板”

故意拖欠工人的工資

拒不支付勞動報酬

近日

瑞金市人民法院宣判一起

拒不支付勞動報酬案件

法院經(jīng)審理查明

被告人謝某為安徽某裝飾工程有限公司自然人獨資股東及法定代表人，孟某以技術(shù)和管理經(jīng)驗入股該公司。2019年7月，被告人謝某、孟某等人以該裝飾公司名義承接了瑞金某健身房室內(nèi)裝修工程，并先后雇請瓦工、水電工、木工、油漆工、門窗安裝工等各班組工人共計27人進場施工。至2019年9月上旬，各班組基本完工。在施工期間，健身房向該裝飾公司指定的孟某個人賬戶支付工程款104萬元，但其中的15萬元被挪用到其他工地及用于其他開支，僅向各班組發(fā)放過17.95萬元工資。2019年9月中旬，該裝飾公司在工程未完工的情況下，將現(xiàn)場負責人撤回安徽，拖欠27名工人工資29.489萬元，并對工人電話催討工資拒不理會。

2019年11月中旬，工人陸續(xù)向瑞金市人力資源和社會保障局投訴，該局督促公司法定代表人謝某解決欠薪問題未果，于2019年12月10日向該裝飾公司下達《限期整改指令書》，限其2019年12月16日前付清拖欠的工資，但該裝飾公司仍未支付工人工資。2020年3月3日，瑞金市人力資源和社會保障局將該案移送至瑞金市公安局。

公安機關(guān)立案后，被告人謝某經(jīng)公安機關(guān)電話傳喚后主動歸案，孟某主動投案。后被告人謝某通過家屬支付了拖欠的29.489萬元工資，并由公安機關(guān)發(fā)放給了27名工人。

法院認為

安徽某裝飾公司拒不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付，被告人謝某、孟某分別為直接負責的主管人員及直接責任人員，均構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。被告人謝某、孟某具有自首情節(jié)，已支付被害人勞動報酬并取得諒解，且愿意接受處罰，可以從輕處罰。

法院判決

被告人謝某、孟某犯拒不支付勞動報酬罪，分別判處有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣五千元。

拖欠勞動報酬一般情況下屬于民事勞動糾紛，可向當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)局或人力資源與社會保障局反映，也可以到勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁或是起訴到法院。若欠薪人員采用轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方式惡意欠薪，經(jīng)有關(guān)部門責令支付仍不支付的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

法條鏈接

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一：

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

“為商之道，誠信是金”

法官提醒

拒不支付勞動報酬

不僅損害用工單位的信譽

還可能涉嫌刑事犯罪

勞動者在遭遇惡意欠薪時

要做好證據(jù)收集

及時向有關(guān)部門反映情況

拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益

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