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隨著國家醫(yī)改的深入推進(jìn)，日前，贛州市醫(yī)療保障局公布了贛州市區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費（DIP）國家試點首席專家組名單，名單涵蓋了兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科等28個醫(yī)療專業(yè)，并列出贛州地區(qū)各大醫(yī)院對應(yīng)的醫(yī)療專家杰出代表。瑞金市人民醫(yī)院兒科專業(yè)朱紅勇主任成為首席專家組中全瑞金市唯一入選專業(yè)人員，充分顯現(xiàn)了我院兒科專業(yè)在贛州市域內(nèi)的整體實力。

“能夠入選專家組名單，折射了贛州地區(qū)同行對我們科室專業(yè)水平的認(rèn)可，這項殊榮不只是我個人的榮譽，更是我們整個兒科團隊的榮耀。”朱紅勇認(rèn)為，一個人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)。他秉持這個信念傳道授業(yè)、甘為人梯，孜孜不倦帶領(lǐng)科室團隊以醫(yī)療技術(shù)為基，以服務(wù)患者為本，以科室管理為要，持續(xù)提升科室診療能力和服務(wù)水平。如今，我院兒科各亞?？崎_始向縱深發(fā)展，各亞?？浦g形成交流合作、齊頭并進(jìn)的發(fā)展格局，為全市兒童健康成長保駕護(hù)航。

　　兒科在原有科室的基礎(chǔ)上，于2014年下設(shè)新生兒科，新生兒科病房包括新生兒重癥監(jiān)護(hù)室（NICU）、兒童重癥監(jiān)護(hù)室（PICU）、早產(chǎn)兒室等，其中，兒童重癥監(jiān)護(hù)室是我市目前唯一一所綜合性兒童重癥監(jiān)護(hù)病房，在對兒童危重癥（重癥肺炎、中樞神經(jīng)系統(tǒng)感染、膿毒血癥等）診療，以及搶救兒童溺水、高處墜落傷、車禍、中毒等兒童意外傷害救治多年，填補了我市PICU空白。 

新生兒科開展PICC

　　為減輕患兒反復(fù)穿刺痛苦，減少藥物對外周血管的剌激，2019年，新生兒科開展了PICC（深靜脈置管術(shù)），填補了我市兒童深靜脈置管空白，目前已行多例PICC置管技術(shù)，成為搶救危重患兒需大量補液或者靜脈營養(yǎng)患兒最理想的靜脈通路。 

　　隨著兒科醫(yī)學(xué)發(fā)展和疾病疑難復(fù)雜程度的提高，兒科根據(jù)病情的需要，逐步精細(xì)化發(fā)展，近幾年，兒童發(fā)育行為保健門診、兒童哮喘?？崎T診等各亞?？葡嗬^開科投入診療，為整個大兒科的穩(wěn)步發(fā)展多點支撐、共同發(fā)力。

　　2020年4月，瑞金市人民醫(yī)院兒科開設(shè)成立兒童發(fā)育行為保健門診，在常規(guī)開展心理健康咨詢評估，兒童量表化評估，自閉癥（孤獨癥）量表化評估及規(guī)范化治療，兒童性早熟、矮小癥的診斷治療的同時，引進(jìn)了ADOS_2自閉癥診斷評估，開展語言發(fā)育落后訓(xùn)練課和微電流刺激儀治療多動癥、抽動癥、情緒障礙，實現(xiàn)了兒童發(fā)育行為方面技術(shù)的新突破。在心理健康咨詢業(yè)務(wù)上，梁慧等三名醫(yī)生獲得國家心理咨詢師認(rèn)證。

　　2020年11月，我院兒童哮喘專科門診獲得國家認(rèn)證，今年下半年將開始投入使用，開展肺通氣功能測定，呼出一氧化氮測定，為支氣管哮喘患兒提供明確診斷，對哮喘患兒進(jìn)行長期系統(tǒng)性，規(guī)范化的管理和個性化的治療。

　　以人為本，竭誠服務(wù)顯仁心

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理座談會

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理座談會

　　“家屬提出的要求只要是合理的，不違反醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，我們都會采納他們的意見建議。”朱紅勇表示，服務(wù)好患者是醫(yī)務(wù)工作者的最終目的，除了每月常規(guī)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理座談會，新生兒科還不定期對一些特殊病人（留守兒童、智力障礙、反復(fù)我科住院患者）進(jìn)行家庭回訪，在更好地掌握患者病情的同時，雙方建立起更融洽的醫(yī)患關(guān)系。

科學(xué)管理，提質(zhì)增效促發(fā)展

“科室管理直接關(guān)乎醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，最終影響科室的整體發(fā)展水平?！敝旒t勇對科室管理的重要性有深刻認(rèn)識，對此他始終高度重視，“大處著眼，小處著手”。

新生兒科窒息復(fù)蘇培訓(xùn)

　　為提高科室各成員的診療水平和操作能力，兒科每月開展兩次基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)，定期學(xué)習(xí)醫(yī)療和護(hù)理知識，強化基礎(chǔ)訓(xùn)練，并要求全體醫(yī)師、護(hù)士培訓(xùn)過關(guān)，內(nèi)部定期學(xué)習(xí)機制成為提升人員素質(zhì)的“倍增器”。

落實院感防控

鼓勵科室成員走出去比賽競技，是激勵科室人員提升自我、創(chuàng)先爭優(yōu)的有效途徑，2019年5月兒科廖娟萍護(hù)士長、謝桂芳護(hù)士與醫(yī)院內(nèi)五科、護(hù)理部人員一起組團參加第二屆全國醫(yī)院質(zhì)量管理（QCC）工具應(yīng)用最佳實踐分享大會榮獲二等獎；兒科梁慧在2019年贛州市母嬰安全知識技能比武中獲得兒科（新生兒科）理論比賽三等獎；新生兒科謝桂芳在2020年贛州市健康科普講解大賽中榮獲縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組三等獎。