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剛剛，瑞金網(wǎng)小編從客家新聞網(wǎng)“問政贛州”欄目獲悉，有網(wǎng)友在該欄目留言咨詢：教師補助款怎么沒發(fā)。針對網(wǎng)友提出的相關(guān)問題，瑞金官方作出了明確的回復(fù)，具體詳情如下：

▲“問政贛州”平臺截圖

尊敬的網(wǎng)民朋友：

您好！您在“問政贛州”平臺咨詢“教師補助款怎么沒發(fā)”的問題收悉，現(xiàn)將具體情況答復(fù)如下：

近年來，瑞金市委市政府始終把保障教師待遇，提高教師福利作為推動瑞金教育發(fā)展的重要抓手，在市財政相對緊張的情況下，優(yōu)先保障全市中小學(xué)教師的工資待遇按時發(fā)放，全面落實教師的“五險一金”、績效工資、培訓(xùn)經(jīng)費、鄉(xiāng)村教師生活補助和農(nóng)村教師特殊津貼等系列教師待遇，每年的教師節(jié)大張旗鼓表彰獎勵全市教育系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，還積極倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立教育促進(jìn)會、謝祖華獎教獎學(xué)金等社會團體捐資助教助學(xué)。

經(jīng)2020年9月5日六屆市委常委會第八十次會議研究同意，我市2020年度教師績效獎標(biāo)準(zhǔn)由6000元/人/年調(diào)整為9000元/人/年（其中，獎勵性績效工資3600元/人/年<上、下學(xué)期各1800元>；獎勵性補貼在2019年2400元/人/年的基礎(chǔ)上，再增加3000元，提高至5400元/人/年<上、下學(xué)期各2700元>），進(jìn)一步提高了教師績效工資總量。為進(jìn)一步推進(jìn)我市體教融合工作，我市對直接參與體教融合課后管理工作的全市中小學(xué)、幼兒園教師進(jìn)行績效考核，按照30元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放體教融合課后管理工作績效考核資金，全年預(yù)計發(fā)放資金999.844萬元，進(jìn)一步提高了教師待遇。總體來看，我市教師的福利待遇與周邊兄弟縣市的教師待遇比，還是處于中上水平。

下一步，我市財政將積極籌措資金，為義務(wù)教育教師發(fā)放2019年度獎勵性補貼（年終考核獎勵工資），提高教師待遇，讓教師更有獲得感。

瑞金市教育科技體育局

2020年11月4日