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針對黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分的問題，建立了工作跟蹤落實機制，扎實推進宗教場所及團體規(guī)范化建設(shè)，依法注銷77處不規(guī)范宗教處所，順利完成了61處宗教活動場所賦碼換證和佛教、基督教兩會換屆工作。

針對民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)問題，明確執(zhí)行重要文件出臺、人事調(diào)整項目安排、大額資金使用通過班子成員集體研究決策。

針對黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范的問題，已配齊支委班子，嚴(yán)格按規(guī)定做好“三會一課”工作。

針對干部隊伍建設(shè)不夠重視，已完成部股級干部內(nèi)部交流輪崗。

針對形式主義、官僚主義一定程度存在的問題，對機關(guān)工作材料執(zhí)行嚴(yán)格的報審核流程，注重提高各種材料的質(zhì)量；加強干部的績效考核管理，談心談話機制，鼓勵、鞭策干部主動擔(dān)當(dāng)作為。

針對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識有偏差的問題，提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視；定期研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；部班子成員自覺落實“一崗雙責(zé)”，抓好各自分管領(lǐng)域反腐倡廉工作。

針對財務(wù)管理不規(guī)范的問題，調(diào)整了財務(wù)人員，加強財務(wù)報賬業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；建立健全了財務(wù)管理制度；執(zhí)行項目資金使用有關(guān)事項會議集體決定制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)項目建設(shè)、驗收和審計的實施程序，確保項目資金使用合法合規(guī)。

針對落實巡視問題整改重視不夠，整改質(zhì)量不高問題，發(fā)揮“三級網(wǎng)絡(luò)、兩級責(zé)任”基層宗教管理機制作用，加強宗教活動的依法監(jiān)管；加強了對宗教人士和廣大信眾的宗教政策、宗教知識的宣傳教育培訓(xùn)。

針對黨的政治建設(shè)不夠到位，在發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)作用上有差距的問題，明確了“三重一大”事項決策制度，制定實施了《“不忘初心、心系會員”民營企業(yè)走訪活動方案》，不斷增強工商聯(lián)（總商會）對企業(yè)的吸引力、凝聚力和影響力。

針對黨的思想建設(shè)不夠重視，對意識形態(tài)工作認(rèn)識上有偏差問題，完善了黨組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)日制度。

針對組織建設(shè)不夠規(guī)范，在相關(guān)制度落實上還存在不足問題，牢牢壓實黨建工作主體責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范民主生活會、組織生活會、“三會一課”制度等黨內(nèi)政治生活。

針對黨的作風(fēng)建設(shè)及全面從嚴(yán)治黨抓得不夠嚴(yán)，違反中央八項規(guī)定精神仍然存在問題，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,黨組主要負(fù)責(zé)人積極履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”，健全完善了《機關(guān)干部管理制度》，加強了對機關(guān)干部的管理工作；嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，完善了《機關(guān)財務(wù)管理制度》，規(guī)范了公務(wù)接待和財務(wù)審批制度；完善了《商會會費繳納及管理辦法》，厘清了工商聯(lián)與總商會之間的關(guān)系。

針對貫徹落實上級決策部署不夠到位等問題，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和機關(guān)會議議事規(guī)則，依托微信交流群和微信公眾號即時開展黨的政治理論、大政方針、惠僑政策等的宣傳、學(xué)習(xí)，新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，積極宣傳、引導(dǎo)僑胞僑屬做好疫情防控防控工作，累計募捐資金13萬余元、口罩8000個、防護服75套。

針對學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想不夠深入等問題，召開市僑聯(lián)全委會暨僑界群眾座談會，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于僑務(wù)工作的系列講話精神，制定了意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防控制度；啟用微信公眾號，進一步拓展信息公開渠道，目前已發(fā)布9期僑務(wù)工作動態(tài)。

針對組織建設(shè)弱化問題，發(fā)揮專兼掛僑聯(lián)干部積極性，走訪慰問歸僑僑眷19戶、僑企5家；另外，新增了2名事業(yè)編制，解決了人員超編問題。

針對干部擔(dān)當(dāng)意識主動作為精神不夠等問題，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)11次。

針對紀(jì)律建設(shè)上黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實還不夠到位等問題，制定黨員干部廉政約談制度、財務(wù)管理制度，主要領(lǐng)導(dǎo)對每名干部進行單獨談話，切實加強干部的廉政教育管理，樹牢廉政意識。

對黨的政治建設(shè)虛化，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用缺失問題，強化了公司黨組織標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置，按照組織程序選舉了第一屆委員會和7名新一屆黨支部書記；修訂完善了公司“三重一大”事項決策機制，將黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序；通過發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用推動公司集團化發(fā)展，進一步加強了公司制度建設(shè)，修訂完善涉及公司黨建、經(jīng)營、人事、財務(wù)、績效、監(jiān)督等方面制度18項。

針對組織建設(shè)軟弱渙散，重業(yè)務(wù)輕黨建問題，制定了黨建工作計劃，落實“三會一課”和雙重組織生活會制度，規(guī)范黨費計算標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范會議記錄，加強黨員管理；運用“3+X”模式，黨員班子干部帶頭交流發(fā)言、講紅色故事等；組建了黨群辦公室，明確專職黨務(wù)干事；樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅持“逢進必考”原則，擇優(yōu)聘用員工；將黨建工作內(nèi)容納入目標(biāo)管理考核，與業(yè)務(wù)工作同檢查、同考核。

針對作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，怕作為、慢作為問題，開展公司作風(fēng)整頓活動，實行人員去向公示牌，強化內(nèi)部考勤考核，重點查處不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象；出臺了加強和完善監(jiān)督工作的實施意見，健全完善配套制度，監(jiān)督制約權(quán)力運行。

針對全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險突出問題，召開了全面從嚴(yán)治黨專題會，落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，落實班子成員“一崗雙責(zé)”；明確公司“七條禁令”，嚴(yán)明獎懲，執(zhí)行問責(zé)與績效薪酬掛鉤；梳理崗位廉政風(fēng)險，以案為鑒開展警示教育和廉潔提醒談話。

針對工程領(lǐng)域中介服務(wù)和項目管理，制定完善中介預(yù)選辦法和工程管理實施辦法；嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，全面清退違規(guī)資金并上繳國庫。

針對政治站位不夠高，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分的問題，對班子分工進行了調(diào)整，規(guī)范設(shè)置了“五股一室”，按要求完成了下屬三家公司的改制任務(wù)；修訂完善了議事規(guī)則，規(guī)范了議事程序，提高了決策效率；高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時回應(yīng)群眾訴求，強化物業(yè)管理和工程質(zhì)量監(jiān)管，著力規(guī)范招投標(biāo)市場和房地產(chǎn)行業(yè)秩序，今年查處了5家企業(yè)，收繳罰沒款26.66萬元。

針對黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，已全面理順了劃轉(zhuǎn)自然資源局人員的編制和黨組織關(guān)系，基本化解了混編混崗問題；建立了中層干部輪崗交流長效機制，調(diào)整了任職時間長的市人防辦工程科負(fù)責(zé)人，重新任免了機關(guān)股室負(fù)責(zé)人，并按規(guī)定向市委組織部進行了報備。

針對作風(fēng)建設(shè)不緊不實，落實中央八項規(guī)定精神不徹底的問題。啟動了“贛州市房地產(chǎn)信息平臺瑞金市住房維修資金數(shù)據(jù)整理項目”，提高了維修資金使用審批效率；對下屬單位開展了財務(wù)審計，督促指導(dǎo)完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，退繳規(guī)劃院違規(guī)發(fā)放的外業(yè)津貼17.544萬元和2名干部重復(fù)享受的獎勵性工資10189元；解聘了相關(guān)報賬人員，收回了超范圍接待的費用。

針對黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，關(guān)鍵崗位風(fēng)險防范不力問題，深入開展警示教育、談心提醒、監(jiān)督檢查等工作；強化權(quán)力制約和風(fēng)險防控，排查腐敗問題、違反政策規(guī)定易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共排查出12個廉政風(fēng)險重點崗位；開展了違規(guī)“掛證”專項治理，責(zé)令解聘12名違規(guī)掛證人員；對1名存在違規(guī)兼職取酬問題的干部進行了立案查處，退繳資金10萬元；嚴(yán)格人防執(zhí)法，足額追繳了人防易地建設(shè)費300余萬元。

針對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位問題，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整瑞金市教科體系統(tǒng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，印發(fā)了意識形態(tài)責(zé)任清單給各班子成員；班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，切實抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作；把意識形態(tài)工作列入了年度工作要點，納入學(xué)校綜合考評內(nèi)容。

針對黨建抓而不實，重點輕面，重城區(qū)輕農(nóng)村問題。市教科體局黨委委員常態(tài)化到學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決學(xué)校黨建工作存在的問題；召開基層黨建述職評議會，聽取了各基層黨組織書記抓基層黨建的報告；下發(fā)《瑞金市教科體系統(tǒng)推進基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化建設(shè)工作實施方案（試行）》《瑞金市城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作結(jié)對共建實施方案》等，推動黨建工作上水平。

針對抓師德師風(fēng)教育不到位問題，把今年定為師德師風(fēng)建設(shè)提升年，開展了爭做“四個引路人”主題教育活動，選樹了一批師德典型，傳遞師德師風(fēng)正能量；認(rèn)真落實《江西省中小學(xué)教師師德考核辦法》，實行師德師風(fēng)“一票否決制”，切實提升教師師德水平；加大了對違反師德師風(fēng)的行為查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息；加強對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作督查，督查結(jié)果列入學(xué)校年終工作考評。

針對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位問題，市教科體局黨委印發(fā)了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等四個責(zé)任清單，明確了局黨委、黨委書記、班子分管領(lǐng)導(dǎo)及分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政工作責(zé)任；與學(xué)校簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》；建立了廉政檔案，同時在全系統(tǒng)開展違規(guī)違紀(jì)違法問題自查自糾活動。

針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述不夠深入，教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，強化思政教育，切實加強了習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和相關(guān)教育法規(guī)的學(xué)習(xí)力度，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活及“三重一大”民主決策制度，制定了《瑞金一中師德師風(fēng)考核規(guī)定》。

針對黨的思想建設(shè)認(rèn)識不夠，“總開關(guān)”沒有擰緊問題，制定了理論學(xué)習(xí)教育計劃，加強理論學(xué)習(xí)的督查，建立思想建設(shè)學(xué)習(xí)評價與激勵制度，加大學(xué)習(xí)考核及獎懲力度，建立健全了《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》，層層壓實意識形態(tài)責(zé)任制，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理。針對黨組織軟弱渙散、組織力不強問題，加強團隊合作，凝聚領(lǐng)導(dǎo)合力，抓實黨員發(fā)展工作，規(guī)范組織生活，提升黨建水平。

針對貫徹落實中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)，“四風(fēng)”問題比較突出問題，開展了中央八項規(guī)定精神再學(xué)習(xí)活動，進一步提高思想認(rèn)識，從思想上、制度上筑牢防火墻，認(rèn)真全面糾偏糾錯，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作方法，強化對教職工的日常管理。

針對執(zhí)行黨的紀(jì)律有落差，資產(chǎn)出租、財務(wù)管理等重要領(lǐng)域廉政風(fēng)險較高問題，加強廉政風(fēng)險和規(guī)范財務(wù)管理，加強黨風(fēng)廉政警示教育，從源頭治理出發(fā)把廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實在具體崗位上。

針對校班子領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位問題，建立政治理論學(xué)習(xí)制度，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；修定完善《領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策制度》，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項決策程序；“三重一大”重要事項和學(xué)校重要制度、方案，必須經(jīng)校長辦公會討論、教代會上通過，并向全校教職工通報；規(guī)范行政辦公會議程，每周的校長辦公擴大會嚴(yán)格按小結(jié)反饋上周工作、討論研究重大事項、安排布置下周主要工作的程序召開會議。

針對思想建設(shè)重視不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距問題，對照意識形態(tài)責(zé)任清單，修定完善了《意識形態(tài)工作實施方案》，把意識形態(tài)納入黨建工作、干部目標(biāo)管理和績效考核；制定了《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對與處置應(yīng)急方案》，按處室年級建立了7個網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控小組，加強對學(xué)校公眾號、師生微信群等媒體的監(jiān)管；建立意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，考核結(jié)果作為黨員干部個人考評、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。

針對基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，選人用人不規(guī)范問題，明確黨總支及支委分工，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，規(guī)范會議記錄；開展黨員教師與優(yōu)秀青年教師結(jié)對幫扶活動；嚴(yán)格干部選拔條件、程序和紀(jì)律，修定完善了《校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部考核方案》，樹立正確的用人導(dǎo)向。

針對領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不足，學(xué)習(xí)貫徹上級教育精神不夠到位的問題,完善了《瑞金三中學(xué)習(xí)制度》、《瑞金三中黨支部學(xué)習(xí)制度》，定期傳達(dá)上級有關(guān)規(guī)定和精神，提高黨員政治意識，改進思想政治建設(shè)，黨總支推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格編制管理。

針對意識形態(tài)的極端重要性認(rèn)識不足，校園思想政治建設(shè)乏力的問題，制定了意識形態(tài)工作制度、具體措施、規(guī)劃，出臺了《瑞金三中加強意識形態(tài)工作實施方案》，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《瑞金三中思想政治學(xué)習(xí)實施方案》；修訂完善了《瑞金三中師風(fēng)師德長效考核評價機制》，與教師評先評優(yōu)、績效考核相掛鉤，實行師德師風(fēng)一票否決制。

針對作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)，落實中央八項規(guī)定精神還有落差的問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神要求，進一步細(xì)化了學(xué)校管理要求，落實結(jié)對幫扶制度，完善了《瑞金三中黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，制訂了《瑞金三中年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》，進一步壓實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

針對政治建設(shè)重視不夠，班子領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分的問題，建立了政治理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格按照“3+X”模式開展學(xué)習(xí)；明確班子成員的工作責(zé)任，落實“三重一大”決策制度，修訂完善并執(zhí)行會議、財務(wù)管理等制度。

針對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不深的問題，制定落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見，定期聽取意識形態(tài)匯報，強化政務(wù)新媒體陣地管理，定期對微信公眾號自查，把握意識形態(tài)主動權(quán)，意識形態(tài)與黨建工作同部署、同落實。

針對黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員政治意識有所缺失的問題，認(rèn)真執(zhí)行組織生活會制度和“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活；嚴(yán)格落實每月“學(xué)習(xí)日”制度，進一步規(guī)范學(xué)校黨員教育管理；落實干部輪崗交流制度，開展中層干部輪崗調(diào)整；配齊配強黨務(wù)干部，加大黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)；嚴(yán)格執(zhí)行黨費收繳管理規(guī)定。

針對作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)，落實中央八項規(guī)定精神不夠徹底的問題，加強全體老師的師德師風(fēng)教育，加強干部職工考勤監(jiān)督；建立作風(fēng)散漫問題臺賬，建立健全工作紀(jì)律制度、作息考勤制度；完善公務(wù)接待制度，規(guī)范接待程序；強化教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范從教行為。

針對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面抓的不實、研究部署少的問題，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人積極履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”；制訂了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；營造廉政文化氛圍，加大日常監(jiān)督力度。

針對黨的政治建設(shè)不夠重視、黨的教育方針沒有全面貫徹到學(xué)校工作各個方面問題，制定了思想政治教育工作年度計劃，編寫了德育校本新教材，進一步加強學(xué)生思想政治教育；常態(tài)化開展了師德師風(fēng)自查自糾，加大了師德師風(fēng)考核力度。

針對黨的思想建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，意識形態(tài)工作不嚴(yán)不實問題，完善了《意識形態(tài)工作管理制度》等制定，明確了意識形態(tài)責(zé)任清單；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，制定了教師政治理論學(xué)習(xí)計劃，抓實了黨員干部和教師的政治理論學(xué)習(xí)。

針對黨的組織建設(shè)不夠到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出的問題，嚴(yán)格規(guī)范干部推薦程序和組織生活會開展程序，明確了黨支部工作職責(zé)，進一步強化了黨建工作。

針對黨的作風(fēng)建設(shè)有差距，形式主義、官僚主義依然存在的問題，出臺了校級干部掛部制度、行政人員駐部制度，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度》，進一步明確了干部工作職責(zé)；建立了約談、誡勉談話制度，堅持把紀(jì)律挺在前面，消除了特權(quán)思想現(xiàn)象和“怕慢假庸散”作風(fēng)。

針對違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，財務(wù)管理不規(guī)范的問題，認(rèn)真落實了中央八項規(guī)定精神；把好國家助學(xué)金發(fā)放審核關(guān)，對審核不實、把關(guān)不嚴(yán)、造成財政資金流失的相關(guān)人員實施責(zé)任追究；對使用作廢車票報銷差旅的費用問題進行了處理；進一步規(guī)范了工會經(jīng)費支出，從源頭上杜絕了不規(guī)范支出行為；進一步規(guī)范了校產(chǎn)管理，全面盤點了學(xué)校固定資產(chǎn)，做到賬目清晰明了。

針對貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不到位，推進民生工程建設(shè)不夠有力問題，已完成了蔬菜基地的土地流轉(zhuǎn)工作，目前正有序的推進基地建設(shè)；鄉(xiāng)敬老院征地工作已妥善處理，正在緊張有序的施工;大力建設(shè)民生工程項目，大力改善了群眾的生產(chǎn)生活設(shè)施。

針對未充分結(jié)合鄉(xiāng)村實際強化思想建設(shè)，教育引導(dǎo)群眾不夠的問題，深入學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作方案，制定了《丁陂鄉(xiāng)意識形態(tài)工作方案》，持續(xù)常態(tài)化抓實抓細(xì)中心組學(xué)習(xí)。

針對黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨建工作抓而不實的問題，召開了黨建工作專題調(diào)度會，著重布置村級后備干部培養(yǎng)、村集體經(jīng)濟發(fā)展等相關(guān)工作，確定把扶貧專干和黨建宣傳員當(dāng)成村級后備干部進行培養(yǎng)，同時嚴(yán)格按照三定方案要求對干部進行合理分工，切實提高工作實效。

針對為民服務(wù)的政績觀堅持不到位，作風(fēng)建設(shè)抓的不夠扎實的問題，已設(shè)立便民服務(wù)窗口，完善了《丁陂鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，明確了便民服務(wù)中心窗口工作人員上班時間必須及時到崗和堅守崗位。

針對堅守干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識不到位，管黨治黨不夠嚴(yán)格的問題，已建立學(xué)習(xí)常態(tài)化制度，堅持學(xué)習(xí)紀(jì)檢理論知識和業(yè)務(wù)知識；加大對違紀(jì)違法問題的查處力度；出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范村級財務(wù)管理的工作意見》，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。