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“袁所長，快來幫幫忙，我的蔬菜基地來了10來個人說要幫我做工，沒有經過我的允許，就強行進了大棚”。2020年9月25日，正在午休的瑞林司法所所長袁斌被瑞林鎮(zhèn)建設村大棚蔬菜種植大戶鐘某林的電話吵醒。接到電話后袁斌所長立即驅車趕往建設村大棚基地了解情況，原來是建設村大棚蔬菜基地因近期作業(yè)工人需減少，原來每天需要20多人用工，現在每天只需10來人，但村民們認為原來流轉土地時村委會干部答應過他們有用工優(yōu)先權，所以強行要求留下，甚至有2位近80歲的老奶奶也要求在基地務工。

調查清楚后，司法所人員一邊聯系建設村村干部，一邊向鎮(zhèn)主要領導報告情況，同時和鎮(zhèn)綜治辦、派出所聯系，要求安排人員協助處理。在糾紛現場，司法所人員積極向群眾宣傳法律法規(guī)，告知群眾蔬菜基地的老板有勞動用工自主權，不能干涉老板自主經營，強行進入大棚用工的行為已涉嫌違法。

通過近2小時對村民的耐心勸說，同時與蔬菜基地老板進行用工情況溝通，最后雙方終于達成一致意見：

一是村民不得以承包地被老板租賃為由強行要求在基地務工；

二是年齡65周歲以上或身體有高血壓等疾病種植老板認為不適宜的人員不能在基地務工；

三是在工作效率等方面條件相同的情況下種植老板應優(yōu)先選用有承包地的人員用工。

調解現場

為避免類似的糾紛再次發(fā)生，瑞林司法所通過上門入戶向群眾發(fā)放宣傳單、召開“法律明白人”骨干培訓會、召開全鎮(zhèn)用工企業(yè)座談會等方式大力宣傳勞動用工方面的法律法規(guī)，為進一步規(guī)范勞動用工秩序、優(yōu)化發(fā)展營商環(huán)境，營造了良好的法治氛圍。