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▲“問政贛州”平臺截圖
尊敬的網(wǎng)友:
您好!您在問政贛州平臺反映“咨詢?nèi)鸾鹗卸ㄏ蜥t(yī)學(xué)生畢業(yè)分配事宜”的問題已收悉,我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即由衛(wèi)健委人事職稱股進行調(diào)查核實,現(xiàn)將調(diào)查情況答復(fù)如下:
一、調(diào)查情況
2020年4月15日,您通過問政贛洲平臺咨詢?nèi)鸾鹗卸ㄏ蜥t(yī)學(xué)生畢業(yè)分配事宜,并建議結(jié)合大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)情況,采取量化評分的方法進行更合理科學(xué)的選崗。我委人事股負(fù)責(zé)同志第一時間與您電話聯(lián)系,已知您是我市即將畢業(yè)分配的定向醫(yī)學(xué)生的親戚。
二、基本情況
近幾年以來,我市定向醫(yī)學(xué)生分配原則是,根據(jù)目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空編和單位所需醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位情況進行定崗(且優(yōu)先安排在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),以緩解山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀),再根據(jù)當(dāng)年畢業(yè)的定向醫(yī)學(xué)生高考成績,從高到低進行優(yōu)先選崗。自省、贛州市定向醫(yī)學(xué)生政策實施以來,均未明確分配原則,本分配原則是在市人社局和衛(wèi)健委共同組織下實施的,相對公開、公平、公正。經(jīng)了解,周邊縣市有的也是采取相同方式,有的是人社或衛(wèi)健部門直接根據(jù)所需專業(yè)進行分配。您建議的“結(jié)合大學(xué)期間現(xiàn)實表現(xiàn)情況,采取量化評分的方法進行更合理科學(xué)的選崗”,我單位理解您希望自家子女能選取一個相對條件更好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的心情,但考慮到每一名醫(yī)學(xué)生所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)實表現(xiàn)評判標(biāo)準(zhǔn)均不相同,難以進行量化評分,更無法做到每一名醫(yī)學(xué)生能選到自己滿意的單位。
三、處理情況
我委認(rèn)真聽取了您的想法和建議,并向您細致解釋,您的建議我委會與人社局協(xié)商溝通并認(rèn)真研究,結(jié)合工作實際,進一步優(yōu)化完善選崗方式,形成更為公平合理的分配原則,通過單位黨政聯(lián)席會議研究進行確定選崗方式。
瑞金市衛(wèi)生健康委員會
2020年4月16日


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