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為進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)管理,近日,瑞金市印發(fā)《瑞金市村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任工作管理考核辦法》,規(guī)定村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任考核時(shí)間、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果運(yùn)用,推動(dòng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任履職盡責(zé)。
《辦法》明確,對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任每年考核一次,采取平時(shí)考核與年度集中考核相結(jié)合的方式,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施??己藘?nèi)容由基礎(chǔ)工作和民主評(píng)議兩項(xiàng)組成,基礎(chǔ)工作包括規(guī)范化建設(shè)情況、履行職責(zé)情況和協(xié)作配合情況;民主評(píng)議分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行。
《辦法》規(guī)定,村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。對(duì)考核等次“基本稱(chēng)職”的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提醒談話,對(duì)考核等次“不稱(chēng)職”的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,對(duì)連續(xù)兩年考核等次“不稱(chēng)職”的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任,召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,按程序予以罷免。
“推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任履職盡責(zé),是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措,下一步,市紀(jì)委監(jiān)委將加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的日常指導(dǎo)和監(jiān)督管理,切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)‘最后一公里’監(jiān)督作用?!痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

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