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好消息！好消息！

2019年，

我市招聘中小學(xué)教師工作方案定啦！

共招聘590名！

有志投身教育事業(yè)的你，

準(zhǔn)備好了嗎？

招聘崗位與條件

2019年我市計劃招聘教師590名。

其中報江西省統(tǒng)一招聘423名

農(nóng)村初中168名<其中按招聘崗位表安排成績前81名到城區(qū)初中跟崗學(xué)習(xí)一學(xué)年>；

農(nóng)村小學(xué)190人<其中按招聘崗位表安排成績前120名到城區(qū)小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)一學(xué)年>；

中專15人、幼兒園45人<其中農(nóng)村幼兒園30人、城區(qū)幼兒園15人>、特教5人。

其中報江西省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)特崗教師60人，通過引進(jìn)人才方式自主招聘105人（其中高中教師56人、中專教師3人、城區(qū)初中教師46人）。

其中按政策安置瑞金籍2019屆免費(fèi)師范生2人（高中）。

具體崗位見《瑞金市2019年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》《瑞金市2019年自主招聘教師崗位表》，崗位條件見《瑞金市2019年招聘教師崗位條件表》。我市在編公辦教師、特崗教師、“三支一扶”支教人員不屬于本次招聘對象。引進(jìn)人才方式自主招聘的教師和按政策安置的免費(fèi)師范生屬于編內(nèi)招聘，省統(tǒng)一招聘的初中、小學(xué)教師屬于聘用教師控制數(shù)招聘。

招聘程序

01

公告

　　本方案在瑞金人民政府網(wǎng)、瑞金市教育科技體育局網(wǎng)站、瑞金教育微信公眾號公告。

02

報名

本方案在瑞金人民政府網(wǎng)、瑞金市教育科技體育局網(wǎng)站、瑞金教育微信公眾號公告。

1.報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)江西省人社廳、江西省教育廳2019年招聘教師公告規(guī)定的時間和要求報名。

2.報考瑞金市自主招聘（人才引進(jìn)）高中、中專、城區(qū)初中教師崗位的人員，按瑞金市教育體育科技局發(fā)布的招考通知時間到瑞金市教育科技體育局人事科報名，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證或人才中心的托管證明（應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書）、教師資格證原件和復(fù)印件。在瑞金市外工作的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員還須提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門和人事部門出具的同意報考證明。在江西省外院校就讀、工作的，可通過網(wǎng)上報名方式報考，在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名表電子稿及證件、證明掃描件打包發(fā)送至瑞金市教科體局人事科（郵箱：rsk2539316@163.com），并撥打電話（0797－2539316）確認(rèn)報名，面試前將相關(guān)證件原件交瑞金市教育科技體育局人事科審驗。

03

資格審查

資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。報考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位（含特崗）人員不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報考人員要認(rèn)真對照招聘條件，誠信報名。面試前，對入闈面試人員進(jìn)行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件或相關(guān)證明。已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明。服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，還須提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。資格審查時間和地點(diǎn)另行通知。

自主招聘高中、中專、城區(qū)初中教師，在面試或考核前進(jìn)行資格審查；安置的瑞金籍2019屆免費(fèi)師范生，簽訂協(xié)議前進(jìn)行資格審查，符合條件的直接簽訂協(xié)議，有關(guān)要求另行通知。

04

考試及考核內(nèi)容、方式

　　考試及考核內(nèi)容見附件4。面試方案于面試前在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)站公布。

05

入闈人員的確定

1.根據(jù)各學(xué)科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

2.入闈人員的面試成績要求：各崗位人員面試成績均采用百分制計分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師（含特崗）考試的崗位、瑞金市自主招聘的高中、中專、城區(qū)初中教師崗位面試成績須達(dá)到70分及以上。

3.計劃調(diào)劑

（1）瑞金市自主招聘高中、城區(qū)初中教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學(xué)科崗位。

（2）瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應(yīng)學(xué)科崗位（其中**學(xué)科調(diào)劑到計算機(jī)）。

（3）江西省統(tǒng)一招聘教師初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師初中數(shù)學(xué)教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘教師初中**、歷史、地理教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師初中語文教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段語文教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)計算機(jī)教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)教師崗位；調(diào)劑后招聘的初中數(shù)學(xué)教師崗位入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位。

（4）江西省統(tǒng)一招聘幼兒園舞蹈教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師學(xué)前教育教師崗位；

（5）江西省統(tǒng)一招聘特教音體美教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘特殊教育教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘特殊教育教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘特教音體美教師報名人數(shù)較多的崗位。

通過以上方式調(diào)劑后，若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調(diào)劑計劃后的崗位入闈人員未滿額，則不再進(jìn)行調(diào)劑。

江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調(diào)劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

入闈人員自動放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

06

體檢和考核

　　體檢和考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復(fù)檢一次；復(fù)檢不合格空出的名額，不再遞補(bǔ)。體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對其思想**表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和計劃生育情況進(jìn)行考核。

07

確定聘用人員

　　入闈人員體檢和考核合格的，在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)站公示一周，無異議后，確定為聘用人員。

08

自選崗位

　　聘用人員于2019年8月中下旬在瑞金市教育科技體育局進(jìn)行選崗（瑞金中專、特教學(xué)校除外）。選崗前，瑞金市教育科技體育局在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)站向社會公布瑞金市2019年中小學(xué)新教師崗位計劃，聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位，并簽訂任教協(xié)議。

09

正式聘用

　　擬聘人員選崗后，瑞金市教育科技體育局向瑞金市人民政府呈報新教師聘用請示，經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)后，瑞金市教育科技體育局將聘用人員安排到學(xué)校任教。聘用人員原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，在2019年8月31日前到瑞金市市人力資源和社會保障局開具商調(diào)函，辦理好有關(guān)調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

服務(wù)期限及違約責(zé)任

　　正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

違規(guī)處理辦法

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

（一）提供虛假證件和證明的；

（二）原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的（特教、瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外）；

（四）違反國家計劃生育政策規(guī)定的；

（五）有其它違紀(jì)違法行為的。

使用聘用教師控制數(shù)人員的管理

根據(jù)贛州市編委辦、市教育局、市財政局、市人社局《關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項通知》（贛市編辦〔2017〕200號）和瑞金市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)瑞金市中小學(xué)教職工編制及聘用教師控制數(shù)分配方案的通知》（瑞編字〔2018〕19號）精神，聘用教師享受的相關(guān)政策：

（一）使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、住房公積金、崗位設(shè)置、崗位晉升、職務(wù)晉升、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費(fèi)。

（二）使用聘用教師控制數(shù)的人員列入機(jī)構(gòu)編制、教育部門單獨(dú)建冊管理和人社、財政部門備案，并報贛州市編辦備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員如調(diào)出縣以外的地區(qū)，將個人具體信息錄入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)，按“先上后下”的原則，將該人員調(diào)整為編制內(nèi)人員調(diào)出。

 附件：崗位表與考核內(nèi)容

　崗位條件表（二）