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重磅！瑞金機場開始招人了!
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瑞金網(wǎng)-劉于 2019/11/28 08:49:00 發(fā)布
IP屬地：未知
來源：瑞金網(wǎng)綜合瑞金市人民政府網(wǎng)
作者：瑞金網(wǎng)
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瑞金網(wǎng)小編從瑞金市人民政府網(wǎng)了解到，公示公告發(fā)布了《瑞金市機場建設(shè)有限公司公開招聘工作人員實施方案》，據(jù)該實施方案獲悉，瑞金市機場建設(shè)有限公司擬向社會公開招聘8名工作人員。
瑞金市機場建設(shè)有限公司
公開招聘工作人員實施方案
瑞金市機場建設(shè)有限公司是經(jīng)瑞金市政府批準成立的市屬國有獨資企業(yè)，作為瑞金機場建設(shè)和運營的項目法人，全面負責機場的前期工作及工程建設(shè)階段工作，擇優(yōu)合規(guī)選擇合作方組建運營公司負責機場運營工作。公司經(jīng)營范圍為瑞金機場前期工作的報建和委托設(shè)計；機場投資建設(shè)與運營管理；機場地面保障服務(wù)。
為適應(yīng)市機場建設(shè)公司發(fā)展新要求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，保障公司高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)實際情況及業(yè)務(wù)需求，經(jīng)研究，決定按照公開招聘、公平競爭、公正考核、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘公司工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本方案：
認真貫徹落實加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進公司人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?guī)范公司招聘行為，加強人才隊伍建設(shè)，增強公司活力，實現(xiàn)公司人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
擬向社會公開招聘8名工作人員（具體招聘崗位及各崗位專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件詳見附件）。
1、政治條件：擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀律；
2、專業(yè)條件：具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力?？忌鶎W(xué)專業(yè)以教育部門《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》（見附件）的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考（詳見附件）。
3、身體條件：具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者因個人原因曾被開除的人員;
4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生（含2020年畢業(yè)的在校生）;
5、與市委辦、市政府辦《瑞金市公職人員及社會人員涉公事項資格審查暫行辦法》（瑞辦發(fā)[2016]33號）精神有沖突的；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
符合錄用條件的即為公司擬聘人員，在試用期內(nèi)（三個月），公司將對擬聘人員進行綜合考核，并結(jié)合擬聘人員的自身能力、素質(zhì)進行考察，合格者予以正式錄用并與公司簽訂正式勞動用工聘用合同，正式聘用人員待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，在瑞金機場運營投用前工資待遇由市財政保障。
本方案有關(guān)內(nèi)容將于2019年11月27日至12月8日在瑞金電視臺、瑞金市政府網(wǎng)、《瑞金報》等相關(guān)媒體發(fā)布公告。
1、報名時間：2019年12月9日至12月13日。
2、報名地點：瑞金市公務(wù)大樓205。
3、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式。報名者需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（若需要）、執(zhí)業(yè)資格證（或從業(yè)證明）原件和復(fù)印件兩份及個人一寸彩色免冠照三張至市機場建設(shè)公司，并如實填寫報名表格。
對報考人數(shù)達不到1:3比例的崗位，減少該崗位招聘計劃，并在瑞金市政府網(wǎng)、《瑞金報》公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報。
公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責此次招聘工作的資格審查，經(jīng)資格審查合格人員根據(jù)公司通知領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取者視為考生主動放棄考試資格。對報名人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，報考人員應(yīng)保證所提交的材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
碩士及以上學(xué)歷人員、一級建造師不需要參加筆試，直接入圍面試。
（1）筆試時間及地點：筆試時間另行通知，具體時間及地點以準考證為準。
（2）筆試內(nèi)容：筆試采取綜合卷，根據(jù)招考崗位要求設(shè)置命題，其中綜合類題目占比40%，專業(yè)類題目占比60%。總分100分。
（3）根據(jù)筆試折算分值，按照招聘職位數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試對象，分數(shù)并列者一并列為面試對象。如果崗位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生舞弊取消成績、考生自動放棄致某崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的，從報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入圍人數(shù)進行面試，招聘計劃人數(shù)不核減。
確定面試人員名單在瑞金市政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、筆試折算分值情況。
面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，按筆試折算分值情況順序遞補。
面試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試時間另行通知。
面試折算分值=面試成績×40%，若出現(xiàn)某崗位招聘崗位計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達不到1:3，如該崗位參加考試有效成績的人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，則按考試總成績從高分到低分確定入圍對象；如不能形成競爭關(guān)系的，該崗位考試面試成績須達到70分以上，方可列為入圍對象。
根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分確定參加體檢對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象。
入圍體檢名單在瑞金市政府網(wǎng)上予以公布。公布內(nèi)容為：考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、筆試折算分值、面試成績、面試折算分值、總成績。
面試后，如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按考試總成績從高分到低分順序遞補。
由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，根據(jù)招聘名額，按考試總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象；體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢合格后進行政審，政審對象應(yīng)認真填寫《政治審查登記表》。當出現(xiàn)政審不合格人員時，按考試總成績等額順延，不再另行組織招聘。
政審結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序，確定擬試用人員名單后，向社會公示，公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄崗、擬試用人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、筆試折算分值、面試成績、面試折算分值、總成績等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響擬試用的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予試用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否試用。試用期為三個月，試用考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，取消聘用；正式聘用期三年內(nèi)，聘用人員不能單方解除合同離崗。
附件：
1.市機場建設(shè)公司2019年度公開招聘人員崗位表2.市機場建設(shè)公司2019年度公開招聘人員報名表4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表6.普通高等學(xué)校專科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表
2019年11月26日
附件：瑞金市機場建設(shè)有限公司2019年度公開招聘員工計劃表.xls
附件：瑞金市機場建設(shè)有限公司2019年公開招聘人員報名表.doc
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