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瑞金被確定為省級縣域綜合醫(yī)改試點(diǎn)地
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8月7日,記者從省衛(wèi)健委獲悉,我省推進(jìn)縣域綜合醫(yī)改試點(diǎn),到2020年,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)門急診人次占總診療人次比例達(dá)到65%以上,居民兩周患病首選基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的比例達(dá)到70%以上,縣域內(nèi)就診率達(dá)到90%左右,試點(diǎn)縣級醫(yī)院病例組合數(shù)(CMI)居全省縣級醫(yī)院上游水平。(注:CMI是指醫(yī)院的出院病人例均權(quán)重,跟醫(yī)院收治的病例類型有關(guān)。CMI指數(shù)越高,代表收治疾病的疑難危重度越高。)
據(jù)介紹,試點(diǎn)縣(市、區(qū))建立由縣級政府牽頭,組建由衛(wèi)生健康、機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、財政、醫(yī)保、人力資源社會保障等部門及牽頭醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方代表參與的管理委員會,統(tǒng)籌醫(yī)共體的規(guī)劃建設(shè)、投入保障、人事安排和考核監(jiān)管等重大事項。管理委員會的日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在縣級衛(wèi)生健康行政部門。醫(yī)共體領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照干部管理權(quán)限管理,實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。
我省將深化編制人事制度改革,探索推進(jìn)公立醫(yī)院編制備案制管理,實(shí)行醫(yī)院正式編制職工與備案制職工同崗?fù)?。鼓勵符合條件的地方探索建立編制周轉(zhuǎn)池制度。探索建立區(qū)域醫(yī)共體編制統(tǒng)籌使用機(jī)制,醫(yī)共體內(nèi)人員流動不受編制性質(zhì)限制。確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有編制總量保持不變,其中醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員保持在85%以上。醫(yī)共體對所需適宜人才進(jìn)行自主公開招聘,按程序核準(zhǔn)備案。
我省將建設(shè)全民健康信息平臺。按照國家和省里全民健康信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,強(qiáng)化試點(diǎn)縣(市、區(qū))縣域平臺的功能應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同。加強(qiáng)以電子病歷為核心的業(yè)務(wù)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)院信息系統(tǒng)、醫(yī)院檢驗系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng)等各項子系統(tǒng)互聯(lián)互通,業(yè)務(wù)流程高效統(tǒng)一、上下貫通、有序運(yùn)行。
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