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“真的太感謝法官了，要是沒有你們耐心調(diào)解，我這事不知道要拖到什么時候!”原告王某緊緊握著承辦法官的手，眼眶泛紅地說道。近日，瑞金市人民法院堅守司法為民初心，以溫情調(diào)解巧解一起提供勞務者受害責任糾紛，既依法保障了受害人合法權益，又妥善彌合雙方矛盾隔閡，實現(xiàn)案結事了人和。

原告王某受雇于被告李某，在一處裝修工地從事墻體拆除工作時，不慎從高處墜落，造成腿部骨折，住院治療花費了數(shù)萬元醫(yī)療費。出院后，王某多次找到李某協(xié)商賠償事宜，李某卻以王某自身操作不當為由，只愿支付少量補償，雙方爭執(zhí)不下，矛盾逐漸激化。無奈之下，王某一紙訴狀將李某訴至法院，要求其賠償醫(yī)療費、誤工費等各項損失共計10余萬元。

案件受理后，承辦法官仔細查閱卷宗，梳理案情脈絡?？紤]到這起糾紛屬于典型的提供勞務者受害責任糾紛，雙方本無積怨，若簡單判決，不僅可能加劇矛盾，還會讓雙方陷入漫長的訴累，不利于問題的根本解決。為此，法官決定優(yōu)先采用調(diào)解方式處理該案。

調(diào)解過程中，雙方情緒激動，各執(zhí)一詞。王某認為自己是在為李某工作時受傷，理應由對方全權負責;李某則堅持王某違規(guī)操作，自身存在過錯。承辦法官沒有急于評判是非，而是先耐心傾聽雙方的訴求，待雙方情緒平復后，從法律規(guī)定和情理道義兩個層面展開疏導。法官向李某釋明，根據(jù)相關法律規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任，其作為雇主，負有保障勞務人員施工安全的義務;同時也引導王某認識到，在施工過程中自身未盡到充分的安全注意義務，也需承擔一定責任。

為讓調(diào)解更具說服力，法官結合同類典型案例，向雙方詳細分析訴訟風險與維權成本，動之以情、曉之以理，反復開展背靠背溝通、面對面協(xié)商。最終，雙方放下分歧與芥蒂，達成一致調(diào)解協(xié)議：被告李某一次性賠償原告王某醫(yī)療費、誤工費等各項損失共計8萬元，且款項當場履行到位。

至此，這起提供勞務者受害責任糾紛得以圓滿化解。雙方當事人對調(diào)解結果均表示滿意，握手言和。近年來，瑞金法院始終將司法溫情融入案件辦理全過程，用心用情化解各類民事糾紛，以高效、暖心的司法服務，切實減輕當事人訴累，用實際行動踐行司法為民初心，為轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定注入司法暖流。