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招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練員、勤務(wù)保障人員各1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）教練員（1名）

（1）必備條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法,具有較好的道德修養(yǎng)；

2.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，身體健康，體能素質(zhì)優(yōu)秀，服從管理，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能按時(shí)完成工作； 

3.男性，身高170CM以上，服役年限滿(mǎn)5年以上的退役軍人，30周歲以下，體格檢查、政治考核合格；

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5.能勝任組訓(xùn)教學(xué)能力（具備四會(huì)教學(xué)能力）、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

（2）優(yōu)先條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷的退役軍人；

2.有帶訓(xùn)經(jīng)歷或受過(guò)教導(dǎo)機(jī)構(gòu)指揮士官集訓(xùn)的；

3.參加過(guò)反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)或重要安全警戒等重大演訓(xùn)的；

4.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或受到師級(jí)及以上單位表彰的；

5.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)、文書(shū)或有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的；

6.取得師以上單位軍事比武、授課演講等比賽名次的；

7.取得通信、防化、工程、偵察等軍事職業(yè)技能鑒定證書(shū)或其他與民兵軍事訓(xùn)練相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的；

8.擔(dān)任過(guò)司號(hào)員，會(huì)吹軍號(hào)的；

9.應(yīng)聘人員為烈士、因公犧牲和病故軍隊(duì)人員的遺屬；

10.退役軍人，以及軍隊(duì)人員和軍隊(duì)職工的配偶、子女、父母應(yīng)聘社會(huì)用工的，同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）勤務(wù)保障人員（1名）

（1）必備條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法,具有較好的道德修養(yǎng)；

2.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法記錄，身體健康，體能素質(zhì)優(yōu)秀，服從管理，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能按時(shí)完成工作； 

3.女性，身高155CM以上，30周歲以下，體格檢查、政治考核合格；

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5.能勝任機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

（2）優(yōu)先條件：

1.應(yīng)聘人員為烈士、因公犧牲和病故軍隊(duì)人員的遺屬；

2.退役軍人，以及軍隊(duì)人員和軍隊(duì)職工的配偶、子女、父母應(yīng)聘社會(huì)用工的，同等條件下優(yōu)先聘用。

（三）不得報(bào)名情形：

1.曾因違紀(jì)、違法受過(guò)處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或被解聘的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除公職的；

5.在各類(lèi)應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.其他不符合招聘條件以及依法不得聘用的情形。

二、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、實(shí)操（僅教練員崗）、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間：從2025年12月26日－2025年12月30日（上午8：30－12：00；14:30－17：30）。

2.地點(diǎn)：瑞金市集智人力資源有限公司（瑞金市樺林路市政府后面的城投大樓1303，聯(lián)系電話(huà)：0797-2326711）。          

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：

(1)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件一）

(2)戶(hù)口本或者居住證原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件；

(3)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

(4)本人退伍證原件及復(fù)印件（僅教練員崗需提供）；

(5)服役期間參加軍隊(duì)職業(yè)培訓(xùn)或立功、受獎(jiǎng)的佐證材料原件及復(fù)印件（僅教練員崗需提供）；

(6)其他能證明專(zhuān)業(yè)技能的材料；

(7)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

(8)本人近期征信報(bào)告。資料不全者，資格審查不予通過(guò)，所有報(bào)名信息無(wú)效。

（二）招聘流程

1、經(jīng)實(shí)操（僅教練員崗）、面試、政審、體檢合格者，與瑞金市集智人力資源有限公司簽定勞動(dòng)派遣合同后統(tǒng)一派遣至用工單位上崗。

2、教練員崗考試采取實(shí)操和面試相結(jié)合的形式，實(shí)操成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%。勤務(wù)保障人員崗采取直接面試的方式，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

3、實(shí)操項(xiàng)目（僅教練員崗）。

實(shí)操項(xiàng)目為組訓(xùn)能力（總分100分，占比50%），采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法。采取“四會(huì)”教學(xué)方式，由參考人員從單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作和在部隊(duì)服役期間從事的專(zhuān)業(yè)課目中任意自選1個(gè)課目進(jìn)行；

4、面試：面試由瑞金市集智人力資源有限公司組織，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)計(jì)算：

教練員崗：總成績(jī)=實(shí)操分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

勤務(wù)保障人員崗：總成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)。

總成績(jī)公布后，按照1：2比例確定進(jìn)入體檢和政治考核范圍人員。

6、體檢：考試的總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢由集智公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象本人負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格或因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄體檢資格而造成的空缺，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7、政審:錄用人員需進(jìn)行政審資格審查。錄用人員需提供贛服通開(kāi)具的無(wú)犯罪證明，政審不合格者取消聘用資格，因政審不合格或因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄政審資格而造成的空缺，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

8、公示對(duì)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，公示5天。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

三、其他事宜

1、報(bào)考人員須遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、干擾招聘秩序，違者取消資格并追究相關(guān)責(zé)任;

2、招聘過(guò)程中，如某崗位報(bào)名人數(shù)不足或用工需求變化，主辦方有權(quán)調(diào)整招聘計(jì)劃并另行公告；

3、報(bào)名流程咨詢(xún)：瑞金市集智人力資源有限公司（0797-2326711）。