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瑞金市2025年招募特聘農(nóng)技員公告

根據(jù)江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室《關(guān)于實(shí)施2025年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》(贛農(nóng)廳辦函[2025]8號(hào)文件)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決農(nóng)技人才不足，今年擬招募18名特聘農(nóng)技員，現(xiàn)制定本方案。

一、招募人數(shù)。根據(jù)農(nóng)技推廣工作需要，今年共招募18名特聘農(nóng)技員。

二、招募對(duì)象。主要從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、農(nóng)業(yè)種植能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員等。國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不納入本次特聘農(nóng)技員招募范圍。

三、招募條件。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)；熱心為人民服務(wù)，熱愛“三農(nóng)”工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)，本人所在服務(wù)區(qū)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力；遵紀(jì)守法、品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄；身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體素質(zhì)。

四、招募程序。按照發(fā)布需求、個(gè)人報(bào)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、綜合考核、研究公示、確定人選、簽訂協(xié)議等程序面向社會(huì)開展招募特聘農(nóng)技員工作。招募全程公開透明，向全社會(huì)進(jìn)行公示、公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（一）發(fā)布公告:2025年10月20日,通過政府信息公開網(wǎng)發(fā)布招募公告

（二）報(bào)名時(shí)間:2025年10月27日-28日

（三）報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局418室,聯(lián)系人：陳金林13970775705

（四）技能考察：2025年11月上旬對(duì)報(bào)名人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，擇優(yōu)錄取。

（五）公示確認(rèn)：2025年11月中旬由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會(huì)議研究確認(rèn)招募人員，通過政府信息公開網(wǎng)公示。

（六）簽訂協(xié)議：2025年11月下旬由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與確定聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，明確崗位職責(zé)與權(quán)利義務(wù)。

五、服務(wù)內(nèi)容

（一）工作職責(zé)。負(fù)責(zé)黨的“三農(nóng)”政策方針和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策的宣傳；為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢；為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶；與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)，增強(qiáng)基層農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平；為農(nóng)村開展水稻、蔬菜、油菜等指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨技術(shù)難題。宣傳黨的“三農(nóng)”政策方針和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策；為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢；為脫貧戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶；與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)，協(xié)助提升基層農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平；與脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興幫扶村對(duì)接，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)。

要求每個(gè)特聘農(nóng)技員至少對(duì)接10戶，平均每月服務(wù)4次以上，全年累計(jì)不低于48次，服務(wù)對(duì)象滿意度不低于80%。

（二）服務(wù)期管理。瑞金市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核等制度，簽訂服務(wù)協(xié)議書，明確服務(wù)內(nèi)容、對(duì)象、數(shù)量和效果等。?特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年。服務(wù)期內(nèi)特聘農(nóng)技員以服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)際問題等為主要考核指標(biāo)。采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘任。

六、保障措施

(一)加強(qiáng)組織。一是成立瑞金市招募特聘農(nóng)技員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由劉小林任組長(zhǎng)，劉劍飛、許琳任副組長(zhǎng)，成員：楊振舟、陳金林、賴俊豪。負(fù)責(zé)工作溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力，確保特聘計(jì)劃順利實(shí)施。二是成立瑞金市招募特聘綜合考核組，劉劍飛任組長(zhǎng)，成員：陳金林、賴水發(fā)、劉建、肖亮亮、張翠琳負(fù)責(zé)綜合考核。

(二)精心組織。建立建全相關(guān)制度，在組織實(shí)施全過程做到程序規(guī)范、公開透明；要加強(qiáng)管理，妥善解決工作開展中遇到的困難和問題，確保特聘計(jì)劃取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(三)經(jīng)費(fèi)保障。對(duì)特聘農(nóng)技員經(jīng)費(fèi)來源從基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目中列支，全市18位特聘農(nóng)技員合計(jì)補(bǔ)助27萬元。其中每個(gè)特聘農(nóng)技人員給予基本服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助7500元/年，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)7500元/年，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)采取平時(shí)工作開展情況進(jìn)行分等次發(fā)放（優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次），對(duì)考核不合格的不享受績(jī)效核獎(jiǎng)勵(lì)。

七、工作要求

（一）服從市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守工作要求，按期完成崗位所要求的工作任務(wù)。

（二）不得收取服務(wù)對(duì)象的任何服務(wù)費(fèi)用。

（三）按期完成市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站交辦的其他臨時(shí)性工作。

（四）按要求報(bào)送本地農(nóng)業(yè)技術(shù)工作開展情況。

附件：瑞金市招募特聘農(nóng)技員報(bào)名表