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最新公告!瑞金市公開(kāi)招聘公務(wù)用車(chē)駕駛員

轉(zhuǎn)載 10032025/08/29 14:43:52 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:瑞金市集智人力資源有限公司 作者:瑞金網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中心 159 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

瑞金市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外駕駛員招聘公告


因工作需要,瑞金市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心面向社會(huì)招聘公務(wù)用車(chē)駕駛員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:


一、招聘名額

本次公開(kāi)招聘公務(wù)用車(chē)駕駛員3


二、招聘崗位及條件

1.持有C1及以上駕駛證者,高中(中專(zhuān))或以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下1985826日以后出生),具有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),持有A1駕駛證、中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

2.思想品德好,有組織紀(jì)律性,能夠遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,服從安排,保守秘密;

3.駕駛證最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有被記滿(mǎn)分記錄;

4.無(wú)犯罪記錄,無(wú)酒駕或醉駕記錄,最近1年內(nèi)無(wú)駕駛客運(yùn)車(chē)輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄;

5.身心健康,五官端正,無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病病史,無(wú)酗酒、吸毒記錄;


三、招聘時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間:2025826日至2025年98日(工作日8:30-12:00;14:30-17:30),逾期不予接受。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(瑞金市金都大道190號(hào)市公務(wù)大樓一樓107辦公室,聯(lián)系人:凌先生,18942269153;先生,19970750519),不接受電話(huà)、信函、網(wǎng)上和委托報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶下列材料:

1.填寫(xiě)《瑞金市公務(wù)用車(chē)駕駛員應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),并張貼近期免冠彩色照片一張;

2.學(xué)歷畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件和復(fù)印件

3.本人身份證原件和復(fù)印件、駕駛證原件和復(fù)印件;

4.交管12123上查詢(xún)的近三年安全駕駛記錄。


四、招聘流程

1、初選:對(duì)報(bào)名者提交的相關(guān)資料進(jìn)行初步篩查,確定駕駛技能測(cè)試人選;

2.駕駛技能測(cè)試:由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心組織駕駛技能測(cè)試;

3.資格考察:對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,結(jié)合應(yīng)聘人員基本情況、職業(yè)素養(yǎng)、理論知識(shí)、法律法規(guī)等方面進(jìn)行綜合考評(píng),確定擬聘用人員;

4.體檢:考察合格后,應(yīng)聘人員到市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢(自費(fèi)),體檢結(jié)果應(yīng)符合公務(wù)用車(chē)駕駛員健康標(biāo)準(zhǔn);

5.聘用:按規(guī)定與瑞金市集智人力資源有限公司按勞務(wù)派遣方式簽訂《勞動(dòng)合同》,試用期為一錄;

5.身心健康,五官端正,無(wú)傳染性疾病,無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病病史,無(wú)酗酒、吸毒記錄;個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),被錄用人員由機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心統(tǒng)籌安排工作崗位。凡通過(guò)考核但未被錄用的人員,將作為后備人員進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。


、薪資待遇

擬用人員經(jīng)試用期(一個(gè)月)考核合格后正式聘用,工資待遇按財(cái)政核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并繳納相關(guān)保險(xiǎn)。


、本招聘公告最終解釋權(quán)歸機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心所有。

附件:瑞金市公開(kāi)招聘公務(wù)用車(chē)駕駛員報(bào)名表.xlsx


瑞金市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

2025年8月26日



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