瑞金市總醫(yī)院婦幼保健院院區(qū)承接瑞金市托幼綜合服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)工作，現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名臨聘人員和9名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘共計(jì)6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘18名。具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

4.具備崗位所需的資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不得報(bào)名情形

1.受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

（三）年齡條件

報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2007年7月18日以前出生，25周歲及以下是指1999年7月18日以后出生，45周歲及以下是指1979年7月18日以后出生，55周歲及以下是指1969年7月18日以后出生，以此類推（注：2025年7月18日為報(bào)名第一天）。

（四）學(xué)歷、專業(yè)等條件

報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）。高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位;也可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》,報(bào)考對(duì)應(yīng)高職專業(yè)的崗位；

招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員如歸國(guó)留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單等材料。

四、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.時(shí)間：從2025年7月18日—2025年7月25日（上午8:30－12:00；14:30-17:30）。

2.地點(diǎn)：瑞金市集智人力資源有限公司（地址：樺林北路城投大廈十三樓1303，聯(lián)系電話：0797-2326711）。

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查須提交的材料：

（1）《2025年瑞金市總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。

（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）近期免冠一寸照片2張。

（4）有學(xué)歷要求的還需提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（1份）。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的打印件1份（請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2025年7月18日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性）。

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明或者工資流水、社保繳費(fèi)證明等證明材料。

（6）崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

不符合條件及材料不齊全者，資格審查不予通過(guò)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）招聘流程

1.經(jīng)面試、政審、體檢合格的勞務(wù)派遣人員與瑞金市集智人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)派遣合同后統(tǒng)一派遣至用工單位上崗；臨聘人員與招聘單位簽訂聘用合同。

2.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試成績(jī)滿分是100分，面試70分以下者視為面試不合格，不予錄用。

4.體檢：面試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢由總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象本人負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，因體檢不合格或因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄體檢資格而造成的空缺，按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：錄用人員需進(jìn)行政審資格審查。錄用人員需提供贛服通開(kāi)具的無(wú)犯罪證明，政審不合格者取消聘用資格，因政審不合格或因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄政審資格而造成的空缺，按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.公示對(duì)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，公示5天。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，按應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，勞務(wù)派遣人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同；臨聘人員簽訂聘用合同，相關(guān)待遇參照派遣單位規(guī)定執(zhí)行。

2.試用期為2個(gè)月（不享受績(jī)效工資）。試用期滿考核合格的繼續(xù)派遣或聘用；不合格的取消派遣資格或者聘用。

五、其他未盡事宜由瑞金市集智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件： 1、瑞金市總醫(yī)院公開(kāi)招聘托育中心工作人員崗位表.docx

　　　 2、2025年瑞金市總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

瑞金市集智人力資源有限公司

2025年7月18日