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近日，瑞金市人民法院通過“法院+檢察院”聯(lián)動調(diào)解機制，成功化解一起因工傷賠償引發(fā)的糾紛案件。在法官與檢察官的共同努力下，原、被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告在原賠償基礎(chǔ)上追加支付賠償費用，切實維護了勞動者合法權(quán)益，實現(xiàn)案結(jié)事了。

2023年8月，李甲（化名）在某建筑公司承包的工地從事鋼筋工作期間，因鐵沫濺入右眼導(dǎo)致眼睛受傷，先后輾轉(zhuǎn)三家醫(yī)院治療。同年10月，李甲和公司針對該事故簽訂賠償協(xié)議，約定由公司一次性賠償李甲7000元，后李甲回到萍鄉(xiāng)老家休養(yǎng)。

2024年8月，萍鄉(xiāng)市人民檢察院駐李甲所在村幫扶干部了解案情后，認(rèn)為原協(xié)議賠償金額遠(yuǎn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，遂聯(lián)合李甲所在村委會對李甲的傷情進(jìn)行司法鑒定。經(jīng)鑒定，李甲傷情構(gòu)成十級傷殘，需誤工、護理及營養(yǎng)期共計180天。

后李甲及其家屬在法律援助律師的幫助下訴至瑞金法院，請求撤銷原協(xié)議并重新核定賠償，瑞金市人民檢察院收到相關(guān)線索后決定支持起訴。經(jīng)法官與檢察官深入溝通案情，雙方一致同意以法檢聯(lián)調(diào)、雙管齊下的方式調(diào)處該案件。

承辦法官與檢察官進(jìn)行了案件會商，均認(rèn)為該案雙方當(dāng)事人自行簽訂的賠償協(xié)議顯失公平。為落實農(nóng)民工等弱勢群體權(quán)益保護，法官和檢察官決定分別與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，圍繞《民法典》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，向被告釋明：原協(xié)議簽訂時原告尚未進(jìn)行傷殘鑒定，7000元賠償無法覆蓋十級傷殘對應(yīng)的醫(yī)療費、傷殘賠償金等法定項目，依法應(yīng)予調(diào)整。

經(jīng)多輪協(xié)商，被告最終同意在原協(xié)議基礎(chǔ)上追加賠償，賠償費用涵蓋傷殘賠償金、醫(yī)療費、誤工費等全部損失，并自愿承擔(dān)案件受理費。因原告遠(yuǎn)在萍鄉(xiāng)，故雙方當(dāng)事人在法官和檢察官見證下通過遠(yuǎn)程視頻方式簽訂了調(diào)解協(xié)議。

勞動者在簽訂賠償協(xié)議時往往處于弱勢地位，若協(xié)議內(nèi)容明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人可依法主張撤銷或變更。本案中法院通過聯(lián)動調(diào)解方式，既高效維護勞動者合法權(quán)益，又避免企業(yè)陷入經(jīng)營困境，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在此希望用人單位規(guī)范用工管理，主動履行社會責(zé)任，從源頭減少勞資糾紛。

     該案的成功調(diào)解，是瑞金市人民法院踐行司法為民理念、深化“法院+”工作機制的生動實踐。下一步，瑞金法院將繼續(xù)發(fā)揮審判職能，加強與檢察機關(guān)、勞動行政部門協(xié)作，完善勞動爭議多元化解體系，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供有力司法保障。