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以紅色基因教育為依托，在隊伍中高揚蘇區(qū)精神，不斷鑄牢忠誠警魂。

密切聯(lián)系群眾是我黨克敵制勝的傳家寶，為傳承好這一法寶，瑞金公安結(jié)合實際積極探索和創(chuàng)新公安群眾工作新方法、新路子，爭當(dāng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)的新傳人，加速形成紅色圣地公安機關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力。

為不斷提升民輔警群眾工作能力，大力開展了“民調(diào)評警”“雙提升”活動，創(chuàng)造性地開展了借助農(nóng)村“廟會”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居大會等，向人大代表、政協(xié)委員和廣大人民群眾匯報公安工作，同時利用“警務(wù)逢圩”“警民懇談”等形式，進行防范知識宣講、送證上門、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意收集等活動。并建立機關(guān)民輔警每周三、周五集中走訪、派出所民警全天候走訪機制，全覆蓋上門走訪。今年以來，我局共走訪了76580戶，開展了680次警務(wù)逢圩活動，763次警民懇談會，為民辦實事897次，其他反詐宣傳活動2123次。去年我市公眾安全感、公安滿意度雙雙進入全省第一方陣。

結(jié)合群眾關(guān)注的治安難點熱點問題，我們切實強化了打擊整治主業(yè)，積極開展“春雷”等專項行動，嚴打“黃賭毒”“盜搶騙”“食藥環(huán)”違法犯罪。尤其是在全力打好反詐攻堅戰(zhàn)上，全警上下聞令而動、主動作為、重拳出擊、攻堅克難，今年以來，抓獲各類涉詐人員770余人，逮捕705人，辦理部督案件2起，正在申報部督案件1起，有力扭轉(zhuǎn)了反詐落后局面。今年上半年，全市涉詐案件發(fā)案量下降72%，財產(chǎn)損失數(shù)下降74%，破獲各類涉詐案件上升16%，打處涉詐人員上升225%，有力守住了群眾的“錢袋子”。

蘇區(qū)時期，毛主席就號召全蘇區(qū)都要向先進典型學(xué)習(xí)。近年來，瑞金公安聚焦典型引領(lǐng)，創(chuàng)新開展“兩好兩高”暨模范機關(guān)創(chuàng)建、“徐東華式好民警”評選等活動。

每年開展“兩好兩高”（即精神面貌好、工作狀態(tài)好、工作效率高、工作質(zhì)量高）模范機關(guān)暨派出所規(guī)范化建設(shè)流動現(xiàn)場會，由局領(lǐng)導(dǎo)、科所隊長組成考評組，對各派出所按照“一考六查一評”流程開展現(xiàn)場活動。通過檢閱比拼，檢驗派出所規(guī)范化建設(shè)成果，濃厚比學(xué)趕超氛圍。

持續(xù)開展每月“徐東華式好民警”評選活動，每月評選一個并紅榜公布展示，且在年終將其評為優(yōu)秀人民警察。現(xiàn)如今，全局上下，人人向徐東華英模學(xué)習(xí)、人人爭當(dāng)徐東華式好民警。開展?fàn)幃?dāng)領(lǐng)頭雁、爭做排頭兵、爭創(chuàng)先鋒崗、創(chuàng)建“紅色示范警隊”活動，以黨建帶隊建，以黨務(wù)促警務(wù)，實現(xiàn)黨建工作與公安業(yè)務(wù)融合互促，今年上半年，我局有2個支部獲評贛州市公安機關(guān)首批“紅色示范警隊”，有力帶動我局黨建工作全面進步、全面過硬。

過去的一年，全局有18個單位、41名民警受到贛州市級以上表彰，其中，1人獲個人一等功，1人獲個人二等功，3個集體獲集體二等功，我局被評為2023年度“全省政法滿意度調(diào)查先進政法單位”，交管大隊車管所連續(xù)八屆被公安部評為“全國一級縣級車管所”，沙洲壩派出所被評為全省首批“楓橋式派出所”。

充分汲取蘇區(qū)時期治理智慧，借鑒蘇區(qū)時期“輕騎隊”做法，創(chuàng)建“紅警輕騎隊”，推動紅色治理創(chuàng)新。推動整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法相關(guān)工作力量，派出所民輔警均為輕騎隊隊員，隊員還包含法官、司法行政人員、律師、網(wǎng)格員、心理咨詢師、鄉(xiāng)賢人士等各方力量，是一支矛盾糾紛調(diào)處化解的“紅色隊伍”。利用這支“紅色隊伍”熟悉本地風(fēng)土人情、熟知法律法規(guī)等獨特優(yōu)勢，快速高效調(diào)處各種矛盾糾紛。今年以來，共化解調(diào)處各類矛盾糾紛2300余起，化解率達99.21%。

探索構(gòu)建現(xiàn)代警務(wù)機制，提升警務(wù)效能。著力打造“三個中心”：打造公安“最強大腦”“情指行”一體化運行中心，實現(xiàn)警情要素“一圖感知”、警力資源“一鍵調(diào)度”，全面提升指揮調(diào)度和實戰(zhàn)效能；打造“基層基礎(chǔ)管控中心”，以“人、地、事、物、場所、組織”為要素，健全完善派出所運行機制；打造“接訴即辦中心”，督察、民調(diào)、信訪等深度融合，系統(tǒng)應(yīng)對群眾反映突出問題，著力化解不滿意警情。

“法治副校長+駐校民警”，強化校園安全。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長帶頭擔(dān)任轄區(qū)學(xué)校的法治副校長，實現(xiàn)法治副校長全覆蓋，上好“法治一堂課”，常態(tài)化開展校園法治宣傳。尤其是通盤考慮、打破常規(guī)，選用“退二線”的年滿55周歲科所隊干部擔(dān)任專職民警，進駐城區(qū)各大中小學(xué)校，同時加強督導(dǎo)管理和關(guān)懷慰問。駐校民警充分發(fā)揮主觀能動性，開展校園安全巡防、保安隊伍培訓(xùn)等，指導(dǎo)落實“校防”+“警防”體系建設(shè)，實現(xiàn)了工作日“全天候”駐守學(xué)校警務(wù)站，贏得了各學(xué)校的一致好評，有效推動了平安校園建設(shè)提檔升級。