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關(guān)于公布瑞金市2024年第二季度

重大勞動保障違法行為及

拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒

名單的公告

為依法維護勞動者合法權(quán)益，加大對拖欠工資等違法行為的懲戒力度，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第二十二條以及《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》《人社部重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令第29號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公布以下1起重大勞動保障違法案件和1起拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。

一、重大勞動保障違法行為

瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠勞動報酬案

1.違法主體全稱、統(tǒng)一社會信用代碼及地址：

違法主體全稱：瑞金市錦順車廂制造有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91360781MA3805548N

地址：江西省瑞金市沙洲壩大布村官橋頭小組53號

2.主要責(zé)任人：劉小金

3.主要違法事實：2023年5月19日，鐘某投訴瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠工資。經(jīng)查，該公司實際經(jīng)營人對拖欠鐘某11000元工資的問題予以認(rèn)可，并簽字蓋章進行了確認(rèn)，對《勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正指令書》（瑞人社監(jiān)令字〔2024〕第6號）到期支付未履行，造成嚴(yán)重不良社會影響。

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4.處理結(jié)果：經(jīng)查，瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠鐘某工資11000元情況屬實，造成嚴(yán)重不良社會影響。2024年4月16日，依法對該公司作出勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正指令書（瑞人社監(jiān)令字〔2024〕第6號），該公司逾期未支付所欠農(nóng)民工工資。2024年4月26日，依法向該公司下發(fā)《列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單事前告知書》（瑞人社監(jiān)列告字〔2024〕第2號），該公司在規(guī)定期限內(nèi)未提出陳述申辯和聽證意見。2024年5月8日，向該公司下發(fā)《列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單事先告知書》（瑞人社監(jiān)列告字〔2024〕2號），該公司在規(guī)定期限內(nèi)未改正相關(guān)違法行為，目前，已將該公司以及主要責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。

二、拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒對象名單

瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠勞動報酬案

1.違法主體全稱、統(tǒng)一社會信用代碼及地址：

違法主體全稱：瑞金市錦順車廂制造有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91360781MA3805548N

地址：江西省瑞金市沙洲壩大布村官橋頭小組53號

2.主要責(zé)任人：劉小金

3.主要違法事實：2023年5月19日，鐘某投訴瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠工資。經(jīng)查，該公司實際經(jīng)營人對拖欠鐘某11000元工資的問題予以認(rèn)可，并簽字蓋章進行了確認(rèn)，對《勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正指令書》（瑞人社監(jiān)令字〔2024〕第6號）到期支付未履行，造成嚴(yán)重不良社會影響。

4.處理結(jié)果：接到投訴后，瑞金市人力資源和社會保障局進行了立案受理，勞動監(jiān)察人員第一時間對投訴人員身份信息、務(wù)工事實、欠薪金額情況進行核實。經(jīng)查，瑞金市錦順車廂制造有限公司拖欠鐘某工資11000元情況屬實，造成嚴(yán)重不良社會影響。2024年4月16日，依法對該公司作出勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期改正指令書（瑞人社監(jiān)令字〔2024〕第6號），該公司逾期未支付所欠農(nóng)民工工資。2024年4月26日，依法向該公司下發(fā)《列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單事前告知書》（瑞人社監(jiān)列告字〔2024〕第2號），該公司在規(guī)定期限內(nèi)未提出陳述申辯和聽證意見。2024年5月8日，向該公司下發(fā)《列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單事先告知書》（瑞人社監(jiān)列告字〔2024〕2號），該公司在規(guī)定期限內(nèi)未改正相關(guān)違法行為，已將該公司以及主要責(zé)任人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面由相關(guān)部門依法依規(guī)予以限制。列入期限為3年。

瑞金市人力資源和社會保障局

2024年6月27日