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為切實(shí)解決市直三大醫(yī)院工作人員緊缺問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)（含高校）公開擇優(yōu)招聘一批編制外用人控制數(shù)人員。為做好招聘工作，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，工作任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自行解散）。

組 長(zhǎng)：劉  干   市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)  

副組長(zhǎng)：黃發(fā)亮  市委常委、市政府副市長(zhǎng)  

成 員：市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市總醫(yī)院等單位主要負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主要負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位

本次招聘共計(jì)40個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編制外用人控制數(shù)人員111名，其中瑞金市人民醫(yī)院61名、瑞金市中醫(yī)院40名、瑞金市婦幼保健院10人。具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，熱愛本職工作。

（三）年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金政務(wù)”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2024年6月26日-6月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

2.地點(diǎn)：市總醫(yī)院人力資源管理中心（地址：瑞金市人民醫(yī)院新院區(qū)體檢樓四樓401室，聯(lián)系電話：0797-2526009）。

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

5.對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃；對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2024年7月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）到市總醫(yī)院人力資源管理中心重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位（僅限改報(bào)一次）。

（三）筆試

1.筆試總分100分，所有崗位報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的筆試。

2.筆試成績(jī)?yōu)榱愕目忌?/span>得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試總分100分，面試工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

2.不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，考生面試成績(jī)達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.體檢由市總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。

3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”等微信公眾號(hào)公示7天。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，由市衛(wèi)健委向市政府呈報(bào)新招聘人員聘用請(qǐng)示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，由市總醫(yī)院安排人員到相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

2.本次招聘人員屬編制外用人控制數(shù)人員，按《瑞金市市直公立醫(yī)院實(shí)行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》（瑞編字〔2018〕18號(hào)）進(jìn)行管理。

3.2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供畢業(yè)證書，有學(xué)位要求的還須提供學(xué)位證書（博士研究生可放寬至2024年12月31日），未按期提供的取消聘用資格。

五、人員待遇

按相關(guān)政策納入編制外用人控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面與醫(yī)院聘用人員享受同等待遇。

附件：2024年瑞金市總醫(yī)院公開招聘編制外用人控制數(shù)人員崗位表