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筆試成績剛出
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瑞金市2019年招聘中小學教師
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根據《江西省2019年中小學教師招聘公告》《江西省2019年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市2019年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2019〕37號)精神,為做好2019年我市招聘中小學教師面試工作,特制定本方案。
資格審查
(一)審查對象
參加了2019年江西省統一招聘教師(含特崗教師)考試,江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳公布的瑞金市2019年中小學教師招聘相應崗位入闈面試人員和調劑入闈面試人員。
(二)審查時間
1.7月1日,高中、中專、初中入闈人員資格審查;
2.7月2日,小學統招、小學特崗、幼兒園、特教入闈人員資格審查。
(三)審查地點
瑞金市教育科技體育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號)四樓會議室。
(四)考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料:
1.填寫好的《瑞金市2019年教師招聘報名信息表》1份(附件4)。
2.筆試準考證。
3.身份證原件和復印件。
4.畢業(yè)證原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的,可由學校出具如期畢業(yè)證明。需師范類專業(yè)的,如畢業(yè)證未注明師范類專業(yè),需學校出具師范類專業(yè)證明。
5.就業(yè)報到證原件和復印件(報考幼兒園學前教育崗位第一學歷為全日制學前教育中專學歷畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的,可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學歷);應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的,可提供就業(yè)協議書(一式三份)和學校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復印件。已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員還未取得教師資格證書的,可提供認定機構出具的證明(證明寫清學段和學科)。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.限瑞金戶籍崗位的入闈面試人員,提供符合瑞金籍條件(截止2019年4月30日,至少具備以下條件之一:①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復印件。
9. 已滿5年服務期的正式在編教師須提供當地教育主管部門和人事部門出具的同意報考證明(附件5);服務期未滿5年或處于試用期的教師,應提供與當地教育主管部門解除聘用關系的文件。
復印件統一用A4紙復印一式兩份,上交一份,本人留存一份。
(五)組織審查
瑞金市中小學教師招聘工作領導小組抽調工作人員組成資格審查小組,對入闈面試人員所提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的,發(fā)給《資格審查合格證》,作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的,需在7月5日資格審查工作結束前補齊相關材料,遇特殊情況需延期提供材料的,必須經資格審查小組批準。資格審查不合格的,不能參加面試。逾期未參加資格審查的,視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程,審查小組對考生資料、信息有疑議的,有權要求考生提供相關證明材料。如發(fā)現考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況,取消其面試或聘用資格。
(六)入闈面試人員調劑
1.瑞金市自主招聘高中教師入闈人員已確定,自主招聘中專教師無人報考,自主招聘未完成招聘計劃,根據《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市2019年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2019〕37號)第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第3點“計劃調劑”規(guī)定,對瑞金市全省統一招聘教師崗位計劃作以下調劑:
(1)瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘高中教師相應學科崗位,其中江西省統一招聘高中教師物理學科計劃增加2名、生物學科計劃增加4名、歷史學科計劃增加1名、心理健康教育計劃增加1名。
(2)瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專教師相應學科崗位(政治學科調劑到計算機),其中江西省統一招聘中專教師語文學科計劃增加1名、計算機增加2名。
2.資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產生的面試名額空缺,從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序遞補,遞補人員出現并列分數時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月4日前完成。7月5日起,如入闈面試人員仍有空缺,不再遞補。
面試工作
(一)面試安排
面試分兩批進行:
1.第一批面試
面試學科:見附件1
面試時間:2019年7月13日。
面試地點:瑞金一中。
2.第二批面試
面試學科:見附件1
面試時間:2019年7月20日。
面試地點:瑞金一中。
(二)面試分組
分組和面試人數等情況見《瑞金市2019年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數以調劑后資格審查合格人數為準。
(三)面試成績計算方法
面試總分100分,每個面試組設評委5人,考生面試成績取所有評委計分的平均分。
統招中學語文(含中專)、英語,統招小學英語,幼兒園學前教育教師崗位設二個面試組,統招小學語文、數學教師崗位設三個面試組,其他崗位設一個面試組。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時,應先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分數、低于平均分20分及以上的畸低分數),再去掉1個最高分、1個最低分。
根據江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2019年中小學教師招聘公告》,省統招中小學(含中專、幼兒園舞蹈、特教)教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的50%,省統招幼兒園學前教育教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
(四)面試內容和形式
1.試教(無生課堂)
試教內容為我市中小學現行教材,具體見《瑞金市2019年招聘教師面試教材》(附件2),具體內容以抽簽的方式確定??忌鶕槿〉哪骋徽n時的教學任務,進行無生課堂教學,展示對教材的處理和課堂教學的理念、思維、過程和技能技巧。備課時間30分鐘,試教時間10分鐘。
2.專業(yè)技能測試
(1)音樂教師崗位:①自彈自唱(占面試成績的40%),彈唱曲目為我市中小學相應學段現行音樂教材內容,時間控制在3分鐘以內,視譜準備時間5分鐘②才藝展示(占面試成績的60%),聲樂、舞蹈、樂器自選一項,時間控制在5分鐘以內。才藝展示時,本人演奏的,現場可提供鋼琴或電鋼琴,其它樂器自帶;需伴奏的,不得由其他人伴奏,考生可自帶U盤或光盤伴奏。
(2)舞蹈教師崗位:每人自備一個舞蹈,時間5分鐘以內。需伴奏的,不得由其他人伴奏,考生可自帶U盤或光盤伴奏。
(3)美術教師崗位:①速寫(人物)(占面試成績的20%),時間30分鐘②素描靜物默寫(占面試成績的40%),時間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績的40%),時間120分鐘。
(4)計算機教師崗位:內容為日常辦公軟件運用,測試時間為120分鐘。測試計算機Windows XP 系統,安裝了 Office 2003 、FlashCS5.5軟件。①Excel電子表格應用(占面試成績的30%)②PowerPoint演示文稿制作(占面試成績的30%)③簡單Flash動畫制作(占面試成績的20%)④簡單網絡應用實際操作(占面試成績的20%)。
(5)幼兒園學前教育教師崗位:測試內容為①講故事(占面試成績的35%),每人自備一個幼兒故事,時間5分鐘以內②簡筆畫(占面試成績的30%),根據現場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點準備),時間30分鐘以內③即興彈唱(占面試成績的35%),考生現場抽取一段簡譜轉調的幼兒歌曲,準備5分鐘后,進行自彈自唱,時間控制在3分鐘以內。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。
(6)中專鋼琴彈唱教師崗位:每人自備一個鋼琴彈唱曲目,時間5分鐘以內。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。
(7)心理健康教師崗位:現場抽取答辯和案例分析題目對評委進行闡述,看題和闡述總時間控制在10分鐘以內。
(五)面試實施程序
1.每批次面試前一天上午,相應學科考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓布置會,同一學科分多組面試的(統招中學語文<含中專>、英語,統招小學語文、數學、英語,幼兒園學前教育學科)抽簽確定面試組別和午別,其他需分上下午完成面試的學科抽簽確定面試午別。
面試工作培訓布置會具體安排:
(1) 7月12日上午9:00-11:00,第一批面試人員;
(2) 7月19日上午9:00-11:00,第二批面試人員。
面試人員須在當天上午8:40前到培訓地點。
2.面試當天,考生于早上7:50到面試點(下午面試的中午12:50到面試點。面試項目需一天完成的小學音樂(含特教音樂)、美術、幼兒園學前教育崗位的考生中午在考點用餐,不得離開面試點,下午全部考試內容結束后才能離開)??忌缟?:00(下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進入相應候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格,不得再入場),將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處(美術學科的考生在測試時可攜帶繪畫工具,但不能帶繪畫紙進入測試室;音樂學科的考生在測試才藝展示時可攜帶相關樂器或U盤、光盤),抽簽確定面試順序。
需備課的學科,面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內容后備課。試教學科的面試教材面試點提供(小學體育不提供教材)。教案寫清組別、午別和順序,不得出現面試人員姓名和其他身份信息。進行專業(yè)技能測試的考生在測試過程中不得透露姓名和其他身份信息。
3.面試開始,考生在聯絡員引導下依次進入相應學科面試室或測試地點面試。
4.面試結束后,考生領取本人物品后離開考場。小學音樂(含特教音樂)、美術、幼兒園學前教育崗位需一天完成面試的,完成一個面試項目后到相應休息室或休息地點等待,聽候工作人員安排。
5.面試成績的公布。前3名考生面試結束后,由工作人員按照規(guī)定的計分方法,計算出考生的原始面試成績,經工作人員確認后,當場向考生公布。之后,每名考生每個面試項目結束,當場宣布該面試項目原始成績(同一學科分多組面試的,面試后需對面試成績進行修正,修正以后的面試成績?yōu)樽詈蟪煽儯?。面試工作結束三天內,入闈人員名單在瑞金教育科技體育網公布。
6.面試具體流程見《瑞金市2019年教師招聘面試操作流程》(附件3)。
有關事項
(一)考點管理。面試實行封閉管理,室內測試的,全程視頻監(jiān)控。小學音樂(含特教音樂)、美術和幼兒園學前教育考生全部面試項目未結束不得中途離開考場,午餐由面試點統一提供,費用自理。
(二)考生應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理,不得有影響面試公平的行為,不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先),入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《瑞金市2019年中小學招聘教師工作實施方案》規(guī)定進行,具體事項另行通知。
(四)部分學科未招滿的,根據《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市2019年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2019〕37號)第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第3點“計劃調劑”規(guī)定的要求進行調劑。
(1)瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘高中教師相應學科崗位;江西省統一招聘高中教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘初中教師相應學科崗位。
(2)瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘中專教師相應學科崗位(其中政治學科調劑到計算機)。
(3)江西省統一招聘教師初中物理、化學、生物教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中數學教師崗位;江西省統一招聘教師初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師初中語文教師崗位;江西省統一招聘教師初中和小學心理健康教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段語文教師崗位;江西省統一招聘初中、小學計算機教師和小學科學教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師相應學段數學教師崗位;調劑后招聘的初中數學教師崗位入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘教師小學數學教師崗位;江西省統一招聘的小學特崗教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘小學教師相應學科教師崗位。
(4)江西省統一招聘幼兒園舞蹈教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘幼兒園教師學前教育教師崗位。
(5)江西省統一招聘特教音體美教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特殊教育教師崗位;江西省統一招聘特殊教育教師入闈人員如未滿額,將剩余計劃調劑到江西省統一招聘特教音體美教師報名人數較多的崗位。
通過以上方式調劑后,若江西省統一招聘教師增加調劑計劃后的崗位入闈人員未滿額,則不再進行調劑。
江西省統一招聘教師崗位調劑增加的計劃直接從今年報考瑞金市全省統一招聘相應學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
入闈人員自動放棄或違約的,在該學科面試成績合格的人員中(含調劑后的面試人員)按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
(五)違規(guī)違紀處理辦法
瑞金市2019年公開招聘中小學教師面試工作將實行全程監(jiān)督,所有工作人員和面試人員要嚴格按照面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行,如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
(六)瑞金市教育科技體育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓班。
(七)本方案在瑞金人民政府網(http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/)、瑞金教育科技體育網(http://jktj.ruijin.gov.cn/)和瑞金教育微信公眾號公布,入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
附件
1.瑞金市2019年教師招聘面試安排表
2.瑞金市2019年教師招聘面試教材
3.瑞金市2019年教師招聘面試操作流程
4.瑞金市2019年教師招聘報名信息表
5.同意報考證明