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筆試成績剛出

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瑞金市2019年招聘中小學(xué)教師

什么時(shí)候面試

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資格審查

（一）審查對象

參加了2019年江西省統(tǒng)一招聘教師（含特崗教師）考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳公布的瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員和調(diào)劑入闈面試人員。

（二）審查時(shí)間

1.7月1日，高中、中專、初中入闈人員資格審查；

2.7月2日，小學(xué)統(tǒng)招、小學(xué)特崗、幼兒園、特教入闈人員資格審查。

（三）審查地點(diǎn)

瑞金市教育科技體育局（瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號）四樓會(huì)議室。

（四）考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫好的《瑞金市2019年教師招聘報(bào)名信息表》1份（附件4）。

2.筆試準(zhǔn)考證。

3.身份證原件和復(fù)印件。

4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。需師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證未注明師范類專業(yè)，需學(xué)校出具師范類專業(yè)證明。

5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件(報(bào)考幼兒園學(xué)前教育崗位第一學(xué)歷為全日制學(xué)前教育中專學(xué)歷畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明（須注明是否為全日制學(xué)歷）；應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復(fù)印件。已申報(bào)2019年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員還未取得教師資格證書的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明（證明寫清學(xué)段和學(xué)科）。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2019年4月30日，至少具備以下條件之一：①報(bào)考人戶籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶籍在瑞金②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工）的證件、證明材料原件和復(fù)印件。

9. 已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件5）；服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，應(yīng)提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。

復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

（五）組織審查

瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月5日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。

（六）入闈面試人員調(diào)劑

1.瑞金市自主招聘高中教師入闈人員已確定，自主招聘中專教師無人報(bào)考，自主招聘未完成招聘計(jì)劃，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》（瑞府辦發(fā)〔2019〕37號）第三部分“招聘程序”第（五）條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定，對瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位計(jì)劃作以下調(diào)劑：

（1）瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘高中教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘高中教師物理學(xué)科計(jì)劃增加2名、生物學(xué)科計(jì)劃增加4名、歷史學(xué)科計(jì)劃增加1名、心理健康教育計(jì)劃增加1名。

（2）瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應(yīng)學(xué)科崗位（政治學(xué)科調(diào)劑到計(jì)算機(jī)），其中江西省統(tǒng)一招聘中專教師語文學(xué)科計(jì)劃增加1名、計(jì)算機(jī)增加2名。

2.資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。

遞補(bǔ)人員資格審查在7月4日前完成。7月5日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補(bǔ)。

面試工作

（一）面試安排

面試分兩批進(jìn)行：

1.第一批面試

面試學(xué)科：見附件1

面試時(shí)間：2019年7月13日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學(xué)科：見附件1

面試時(shí)間：2019年7月20日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

（二）面試分組

分組和面試人數(shù)等情況見《瑞金市2019年教師招聘面試安排表》（附件1）,面試具體人數(shù)以調(diào)劑后資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。

（三）面試成績計(jì)算方法

面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評委5人，考生面試成績?nèi)∷性u委計(jì)分的平均分。

統(tǒng)招中學(xué)語文（含中專）、英語，統(tǒng)招小學(xué)英語，幼兒園學(xué)前教育教師崗位設(shè)二個(gè)面試組，統(tǒng)招小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位設(shè)三個(gè)面試組，其他崗位設(shè)一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù)），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。

根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》，省統(tǒng)招中小學(xué)（含中專、幼兒園舞蹈、特教）教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的50%，省統(tǒng)招幼兒園學(xué)前教育教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。

（四）面試內(nèi)容和形式

1.試教（無生課堂）

試教內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見《瑞金市2019年招聘教師面試教材》（附件2），具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。考生根據(jù)所抽取的某一課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行無生課堂教學(xué)，展示對教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘。

2.專業(yè)技能測試

（1）音樂教師崗位：①自彈自唱（占面試成績的40%），彈唱曲目為我市中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行音樂教材內(nèi)容，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘②才藝展示（占面試成績的60%），聲樂、舞蹈、樂器自選一項(xiàng)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。才藝展示時(shí)，本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴或電鋼琴，其它樂器自帶；需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶U盤或光盤伴奏。

（2）舞蹈教師崗位：每人自備一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶U盤或光盤伴奏。

（3）美術(shù)教師崗位：①速寫（人物）(占面試成績的20%)，時(shí)間30分鐘②素描靜物默寫(占面試成績的40%)，時(shí)間120分鐘；③色彩靜物默寫(占面試成績的40%)，時(shí)間120分鐘。

（4）計(jì)算機(jī)教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測試時(shí)間為120分鐘。測試計(jì)算機(jī)Windows XP 系統(tǒng)，安裝了 Office 2003 、FlashCS5.5軟件。①Excel電子表格應(yīng)用(占面試成績的30%)②PowerPoint演示文稿制作(占面試成績的30%)③簡單Flash動(dòng)畫制作（占面試成績的20%）④簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用實(shí)際操作（占面試成績的20%）。

（5）幼兒園學(xué)前教育教師崗位：測試內(nèi)容為①講故事（占面試成績的35%），每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以內(nèi)②簡筆畫（占面試成績的30%），根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫（繪畫工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備），時(shí)間30分鐘以內(nèi)③即興彈唱（占面試成績的35%），考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。樂器為鋼琴或電鋼琴（面試點(diǎn)準(zhǔn)備）。

（6）中專鋼琴彈唱教師崗位：每人自備一個(gè)鋼琴彈唱曲目，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。樂器為鋼琴或電鋼琴（面試點(diǎn)準(zhǔn)備）。

（7）心理健康教師崗位：現(xiàn)場抽取答辯和案例分析題目對評委進(jìn)行闡述，看題和闡述總時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

（五）面試實(shí)施程序

1.每批次面試前一天上午，相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓(xùn)布置會(huì)，同一學(xué)科分多組面試的（統(tǒng)招中學(xué)語文<含中專>、英語，統(tǒng)招小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語，幼兒園學(xué)前教育學(xué)科）抽簽確定面試組別和午別，其他需分上下午完成面試的學(xué)科抽簽確定面試午別。

面試工作培訓(xùn)布置會(huì)具體安排：

（1） 7月12日上午9:00-11:00，第一批面試人員；

（2） 7月19日上午9:00-11:00，第二批面試人員。

面試人員須在當(dāng)天上午8:40前到培訓(xùn)地點(diǎn)。

2.面試當(dāng)天，考生于早上7:50到面試點(diǎn)（下午面試的中午12:50到面試點(diǎn)。面試項(xiàng)目需一天完成的小學(xué)音樂（含特教音樂）、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位的考生中午在考點(diǎn)用餐，不得離開面試點(diǎn)，下午全部考試內(nèi)容結(jié)束后才能離開）?？忌缟?:00（下午面試的中午13:00）憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室（遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場），將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處（美術(shù)學(xué)科的考生在測試時(shí)可攜帶繪畫工具，但不能帶繪畫紙進(jìn)入測試室；音樂學(xué)科的考生在測試才藝展示時(shí)可攜帶相關(guān)樂器或U盤、光盤），抽簽確定面試順序。

需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。試教學(xué)科的面試教材面試點(diǎn)提供（小學(xué)體育不提供教材）。教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。進(jìn)行專業(yè)技能測試的考生在測試過程中不得透露姓名和其他身份信息。

3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點(diǎn)面試。

4.面試結(jié)束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開考場。小學(xué)音樂（含特教音樂）、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位需一天完成面試的，完成一個(gè)面試項(xiàng)目后到相應(yīng)休息室或休息地點(diǎn)等待，聽候工作人員安排。

5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的原始面試成績，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，當(dāng)場向考生公布。之后，每名考生每個(gè)面試項(xiàng)目結(jié)束，當(dāng)場宣布該面試項(xiàng)目原始成績（同一學(xué)科分多組面試的，面試后需對面試成績進(jìn)行修正，修正以后的面試成績?yōu)樽詈蟪煽儯?。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育科技體育網(wǎng)公布。

6.面試具體流程見《瑞金市2019年教師招聘面試操作流程》（附件3）。

有關(guān)事項(xiàng)

（一）考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。小學(xué)音樂（含特教音樂）、美術(shù)和幼兒園學(xué)前教育考生全部面試項(xiàng)目未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供，費(fèi)用自理。

（二）考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。

（三）按總成績從高到低確定入闈人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《瑞金市2019年中小學(xué)招聘教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

（四）部分學(xué)科未招滿的，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2019年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》（瑞府辦發(fā)〔2019〕37號）第三部分“招聘程序”第（五）條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定的要求進(jìn)行調(diào)劑。

（1）瑞金市自主招聘高中教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘高中教師相應(yīng)學(xué)科崗位；江西省統(tǒng)一招聘高中教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學(xué)科崗位。

（2）瑞金市自主招聘中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應(yīng)學(xué)科崗位（其中政治學(xué)科調(diào)劑到計(jì)算機(jī)）。

（3）江西省統(tǒng)一招聘教師初中物理、化學(xué)、生物教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師初中數(shù)學(xué)教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘教師初中政治、歷史、地理教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師初中語文教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘教師初中和小學(xué)心理健康教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段語文教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師和小學(xué)科學(xué)教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師相應(yīng)學(xué)段數(shù)學(xué)教師崗位；調(diào)劑后招聘的初中數(shù)學(xué)教師崗位入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘教師小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘的小學(xué)特崗教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科教師崗位。

（4）江西省統(tǒng)一招聘幼兒園舞蹈教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘幼兒園教師學(xué)前教育教師崗位。

（5）江西省統(tǒng)一招聘特教音體美教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘特殊教育教師崗位；江西省統(tǒng)一招聘特殊教育教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘特教音體美教師報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

通過以上方式調(diào)劑后，若江西省統(tǒng)一招聘教師增加調(diào)劑計(jì)劃后的崗位入闈人員未滿額，則不再進(jìn)行調(diào)劑。

江西省統(tǒng)一招聘教師崗位調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從今年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中（含調(diào)劑后的面試人員）按總成績從高到低順延遞補(bǔ)（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

（五）違規(guī)違紀(jì)處理辦法

瑞金市2019年公開招聘中小學(xué)教師面試工作將實(shí)行全程監(jiān)督，所有工作人員和面試人員要嚴(yán)格按照面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）瑞金市教育科技體育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。

（七）本方案在瑞金人民政府網(wǎng)（http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/）、瑞金教育科技體育網(wǎng)（http://jktj.ruijin.gov.cn/）和瑞金教育微信公眾號公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。

附件

　　1.瑞金市2019年教師招聘面試安排表

　　2.瑞金市2019年教師招聘面試教材

　　3.瑞金市2019年教師招聘面試操作流程

　　4.瑞金市2019年教師招聘報(bào)名信息表

　　5.同意報(bào)考證明