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2021年，楊大爺受周某雇傭，為周某承包的項目做材料安裝工作，每日完成工作量由項目負責人在簽單上簽字確認。項目完工后，楊大爺多次向周某催收工資23000元，周某陸續(xù)支付10000元，剩余工資周某卻以工作量計算錯誤及資金周轉困難為由推托至今。2023年9月11日，楊大爺一紙訴狀將周某訴至瑞金法院，主張周某支付剩余勞務工資13000元。

立案庭速裁法官收到案件后，初步認定該案標的額不大、案件事實較為清楚，遂聯(lián)系原、被告雙方及項目負責人一并到庭，對工作量進行當庭核算。經速裁法官陳情說理，被告周某當場一次性付清剩余工資，原告自愿撤訴，雙方對案件處理結果均表示滿意。

本案從原告起訴至收到工資，僅耗時三天，減輕了當事人訴累，降低了訴訟成本。瑞金法院充分發(fā)揮訴前調解機制的作用，積極履行基層法院“準確查明案件事實，實質性化解糾紛”的審理職能，在征得當事人同意后，采用訴前委派調解的方式或者由速裁法官直接進行調解，對事實清楚、法律關系明確、爭議不大的案件及時、快速調解，調解中，在達成調解協(xié)議的基礎上盡量讓當事人積極履行全部義務，真正做到案結事了，實現(xiàn)矛盾糾紛高效化解、實質性化解。