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贛南日報(bào)聚焦瑞金：持續(xù)推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)！
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1003于 2023/08/24 19:59:20 發(fā)布
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來源：贛南日報(bào)
作者：瑞金網(wǎng)
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贛南日報(bào)聚焦瑞金：持續(xù)推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)！
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現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍近3萬人，其中高技能人才9000余人；2019年以來培訓(xùn)職工近2萬人次，開展勞動和技能競賽100余場；精心打造贛州市級以上勞模創(chuàng)新工作室4個；2022年度瑞金市產(chǎn)改工作榮獲贛州市產(chǎn)改專項(xiàng)督查考核優(yōu)秀等次，排贛州各縣（市、區(qū)）第二名……在紅色故都瑞金，一系列健全服務(wù)保障、構(gòu)筑人才磁場的舉措，一個個有力的數(shù)字，為瑞金市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)寫下鮮活注解。
產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人是關(guān)鍵。自產(chǎn)改工作啟動以來，瑞金市總工會立足實(shí)際，圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大”五大改革任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)、落地見效，著力打造一支有理想有信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng) 正導(dǎo)向聚合力
近日，筆者走進(jìn)瑞金市紅源記憶教育培訓(xùn)基地（瑞金職工思想政治教育基地），這里設(shè)有教學(xué)樓、住宿樓、紅舞臺劇場、紅色文化創(chuàng)作室、紅色書屋等，職工正在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練。依托豐富的紅色資源，瑞金市不斷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)方式，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走。 以“紅井”為背景的班前、班后會議，以黨支部“黨建+項(xiàng)目攻關(guān)行動”為抓手，創(chuàng)建“黨員安全示范崗”“降損攻堅(jiān)示范崗”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)零工單示范崗”，組建以黨員為骨干的“小太陽”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，開展“黨建+網(wǎng)格化”服務(wù)模式……這是國網(wǎng)瑞金市供電公司產(chǎn)改工作的一大亮點(diǎn)，作為瑞金市11家產(chǎn)改典型企業(yè)之一，這也是瑞金市產(chǎn)改中“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作模式的一個縮影。
組織勞模開展紅色主題教育，堅(jiān)定理想信念。
近年來，瑞金市常態(tài)化開展“一月一主題”“紅色教育一小時”等黨建活動，讓產(chǎn)業(yè)工人們汲取紅色養(yǎng)分，堅(jiān)定理想信念，提升產(chǎn)業(yè)工人思想境界。為滿足職工多元化需求，2019年以來舉辦各類職工文體活動20場，吸引近7000名職工參賽。一場場宣講、一個個文藝節(jié)目、一次次唱響主旋律的活動讓產(chǎn)業(yè)工人們自覺向黨組織靠攏。
謝建平勞模創(chuàng)新工作室開展學(xué)習(xí)活動。
產(chǎn)改工作啟動以來，瑞金市聚焦黨工共建，以黨建帶共建促產(chǎn)改，把黨的基層組織建到車間班組、產(chǎn)業(yè)鏈上，吸引優(yōu)秀工人到黨員隊(duì)伍中，把勞模培養(yǎng)成黨員，把工人黨員培養(yǎng)成勞模工匠，已發(fā)展近50名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人為中共黨員。 “作為省勞模，我要主動發(fā)揮傳幫帶的作用，助力青年增長本領(lǐng)，帶領(lǐng)他們開展技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新突破，培養(yǎng)更多人在電力行業(yè)發(fā)光發(fā)熱?！苯魇谀！W(wǎng)瑞金市供電公司謝建平告訴筆者，這個以他名字命名的“謝建平勞模創(chuàng)新工作室”已是“熱門地”，目前已吸納31名各級專業(yè)技術(shù)人員。成立以來，該工作室以項(xiàng)目為紐帶，在解決企業(yè)技術(shù)難題、開展項(xiàng)目攻關(guān)方面發(fā)揮了重要作用，勞模示范引領(lǐng)作用全面發(fā)揮。 “像這樣的技能比武競賽，我們經(jīng)常參加，在激烈的你追我趕中，大家的技術(shù)水平提高了很多?！比涨埃鸾鹗邪灿崒?shí)業(yè)公司工人蘇秀燕在瑞金市舉行的勞動技能競賽中，獲得銅導(dǎo)體檢測組一等獎。
開展技能競賽，培養(yǎng)技術(shù)人才。
以比促學(xué)、以賽促練。為讓優(yōu)秀人才脫穎而出，瑞金市以提升職工技能素質(zhì)、推動技術(shù)進(jìn)步、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展系列示范性、引領(lǐng)性勞動技能競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、豐富競賽內(nèi)容、創(chuàng)新競賽方式、完善活動機(jī)制，發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)行業(yè)高技能人才。去年至今，圍繞各行業(yè)領(lǐng)域，開展全市性勞動技能競賽6場，參賽職工近5000人，一批有勞動熱情和創(chuàng)造潛能的技術(shù)人才破土冒尖。 “不敢想，當(dāng)年的打工仔還能有今天的成就。”瑞金金字電線電纜有限公司總經(jīng)理高級工程師黃宗漢感慨道。在工會組織的引領(lǐng)下，他通過不斷學(xué)習(xí)鉆研、技術(shù)創(chuàng)新，從一名普通工人成長為技術(shù)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，并入選贛州市首屆“蘇區(qū)之光”人才庫，也是今年贛州市五一勞動獎?wù)芦@得者。公司在他的帶領(lǐng)下屢創(chuàng)佳績，生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，近三年，年均增長率30%以上。 為讓更多像黃宗漢一樣的技術(shù)型優(yōu)秀人才真正投身建功立業(yè)，瑞金市積極為產(chǎn)業(yè)工人搭建提升技能、展現(xiàn)才華、施展身手的舞臺。采取“走出去、引進(jìn)來”的方式，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；開展健康、法律、勞動關(guān)系知識講座，增強(qiáng)心理保健意識；舉辦“攜手小康”職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，提升職業(yè)技能……產(chǎn)業(yè)工人們在暢通的發(fā)展通道中不斷精進(jìn)技能、提升素質(zhì)。2019年以來，為企業(yè)定向培養(yǎng)人才234人，一批批高素質(zhì)高技能的產(chǎn)業(yè)工人，正成為各行各業(yè)的行家里手，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大技術(shù)支撐。截至目前，僅瑞金經(jīng)開區(qū)即擁有高新技術(shù)企業(yè)37家，專精特業(yè)17家，省級以上科技創(chuàng)新平臺9家，省級以上科技創(chuàng)新載體6家，有效發(fā)明專利140多件。 為滿足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體對學(xué)歷、技能提升的需求，瑞金市委組織部與國家開放大學(xué)瑞金市開放學(xué)院合作，在全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中開展學(xué)歷提升工程，在瑞金思源社區(qū)創(chuàng)辦“金小哥學(xué)院”。針對新就業(yè)群體特點(diǎn)，設(shè)置紅色思政研修課、學(xué)歷技能提升課、個性優(yōu)化成長課和基層治理實(shí)踐課，從思想引領(lǐng)、學(xué)歷提升、性格優(yōu)化和城市融入四個方面對外賣小哥進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，將有效提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體人員學(xué)歷和綜合能力。 聚焦關(guān)愛維權(quán)服務(wù) 提地位壯隊(duì)伍 職工理發(fā)室正式投入使用，暑期托管班開班，關(guān)愛留守兒童夏令營開營……今年暑期，瑞金因地制宜打造各具特色、功能多樣的職工服務(wù)陣地。
為職工送“?！钡郊?。
“暑期托管班”解決職工急難愁盼。
走進(jìn)瑞金市城北社區(qū)職工之家，這里設(shè)有健身房、社區(qū)廚房、職工影院、職工書屋等功能區(qū)，面向廣大職工免費(fèi)開放。目前，瑞金已有13家這樣的基層工會規(guī)范化示范點(diǎn)，為職工提供“家”一樣的貼心服務(wù)。
溫馨舒適的工會驛站。
“累了進(jìn)來歇歇腳，渴了坐下喝喝水，熱了進(jìn)來乘乘涼，這里就是我們的‘加油站’。”環(huán)衛(wèi)工人李祖青高興地說，這個工會戶外勞動者服務(wù)站配備了空調(diào)、微波爐、藥箱、充電器等，站點(diǎn)建成后她每天都要來“光顧”。
針對不斷涌現(xiàn)的快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者和戶外勞動者，瑞金市工會不僅大力吸收他們加入工會，還著力改善他們的戶外工作環(huán)境，建有“工會驛站”“愛心媽咪小屋”“四點(diǎn)半親子工作室”等職工服務(wù)陣地45個，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。同時，以精準(zhǔn)關(guān)愛吸引5200余名新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，建立新就業(yè)形態(tài)工會組織16家，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。 “作為產(chǎn)業(yè)工人中的一員，感到主人翁地位不斷提高，責(zé)任感也越來越強(qiáng)！”瑞金外賣小哥陳一文感慨地說，他繼獲得“全國五一勞動獎?wù)隆焙?，又獲評“江西好人”，已成為當(dāng)?shù)氐摹敖裹c(diǎn)人物”。近年來，像陳一文一樣被重視、重用的產(chǎn)業(yè)工人代表越來越多，地位顯著提升。截至目前，瑞金市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中有各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員14人，群團(tuán)組織代表83人，產(chǎn)業(yè)人參政議政的比例逐年提高。 從困難職工群眾入手，從最突出的急難愁盼抓起，從最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，瑞金市持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動；開展聯(lián)誼活動，為單身青年工人牽線搭橋；組織勞模工匠、一線職工療休養(yǎng)；為產(chǎn)業(yè)企業(yè)或工人辦結(jié)急需幫辦事項(xiàng)52件……一樁樁職工群眾的小事、暖心事，是瑞金市工會不斷深化服務(wù)的有力見證。 為當(dāng)好職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者，瑞金市總工會通過打造“三師一室”維權(quán)服務(wù)平臺、建立完善“法院+工會+人社”勞動爭議多元化解機(jī)制，為廣大職工搭建可信賴的維權(quán)服務(wù)平臺，探索排查化解勞動糾紛新模式，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。2022年平臺累計(jì)受理各類勞動爭議糾紛104件，調(diào)解結(jié)案97件，涉及金額400余萬元。 發(fā)展上有平臺、利益上有保障、政治上有地位，如今，奮斗在瑞金市各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人們，干一行、愛一行、專一行，在鑄就新的歷史偉業(yè)的新征程上實(shí)現(xiàn)價值、展現(xiàn)風(fēng)采，推動產(chǎn)改工作走深走實(shí)。
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