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為加強對全市忠誠型、創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、過硬型政府(簡稱“五型”政府)建設(shè)的監(jiān)督,根據(jù)省、贛州市及我市“五型”政府建設(shè)工作部署,選聘一批“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員。為規(guī)范監(jiān)督員工作,我市出臺了《瑞金市“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員選聘管理辦法》,擬將選聘一批“五型”政府建設(shè)監(jiān)督員。

監(jiān)督員是市“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照一定程序優(yōu)選聘任,以兼職形式履行監(jiān)督、咨詢等相關(guān)職責(zé)的公信人士。
◎ 采取常規(guī)檢查、明察暗訪、座談?wù){(diào)研、走訪群眾等方式,定期或不定期到機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等各行業(yè)領(lǐng)域,聽取、收集、了解社會各界對“五型”政府建設(shè)工作以及推動我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展的意見建議和要求;
◎ 向市“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映、反饋相關(guān)單位對“五型”政府建設(shè)工作中存在的問題以及社會各界及基層群眾對政府工作的意見建議;
◎每年書面匯報一次工作監(jiān)督情況;
◎ 積極參加或列席市“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的各類活動和工作例會;
◎ 履行監(jiān)督員職責(zé)過程中,遇有利益沖突情形時主動申請回避;不得以監(jiān)督員身份謀取任何私利和特權(quán);
◎ 承辦市“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組委托的其他事項。
◎ 堅持原則、公道正派,遵紀守法、廉潔自律,遵守職業(yè)道德和社會公德,無違紀違法和不良征信記錄,未受到黨紀處分、政務(wù)處分、刑事處罰;
◎ 具有較高的政治素質(zhì)和政策理解能力,能夠認真履行工作職責(zé),遵守工作紀律。對政府部門的各項工作業(yè)務(wù)有一定的了解,具備依照“五型”政府建設(shè)相關(guān)要求開展監(jiān)督工作的能力;
◎ 具備較強的參政議政、問題分析和語言表達能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,實事求是、客觀公正地反映問題,并能提出建設(shè)性的意見建議;
◎ 具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠與群眾保持良好的關(guān)系,隨時反饋群眾對政府信息的需求。
監(jiān)督員主要從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、專家學(xué)者、媒體代表和其他社會各界人士中優(yōu)選聘請,共聘任監(jiān)督員30名。
其中人大代表(含省、贛州市、瑞金市人大代表)、政協(xié)委員(含省、贛州市、瑞金市政協(xié)委員)各選聘8名;企業(yè)家代表6名;媒體代表3名;社會各界人士5名。

◎實行年審續(xù)聘制,每年可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,決定續(xù)聘、解聘或增聘。解聘后出現(xiàn)的空缺,市“五型”政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任程序進行增聘,保證監(jiān)督工作力量;
◎ 組織監(jiān)督員參加有關(guān)會議或者活動,定期開展走訪調(diào)研、通報工作、交流情況、聽取意見和建議;
◎ 受理、移送、督辦監(jiān)督員提出的意見和建議及問題,并予以反饋;
◎ 協(xié)調(diào)有關(guān)單位定期向監(jiān)督員提供有關(guān)文件資料,組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
◎ 加強與監(jiān)督員所在單位及推薦單位的溝通聯(lián)系,了解監(jiān)督員工作情況,反饋監(jiān)督員履職情況;
◎ 建立監(jiān)督員信息庫和相應(yīng)的評價制度。
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