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欠薪50余萬(wàn)，瑞金一企業(yè)遭33名工人堵門(mén)、封路…
原標(biāo)題：【紅都政法輕騎隊(duì)風(fēng)采】經(jīng)開(kāi)區(qū)政法輕騎隊(duì) 調(diào)解勞資糾紛有一套，企業(yè)職工權(quán)益雙保障
編者按
近年來(lái)，為著力破解基層政法工作力量分散、能力不足、單打獨(dú)斗的難題，有效實(shí)現(xiàn)資源整合、重心下沉、關(guān)口前移，我市結(jié)合市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作開(kāi)展，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分汲取蘇區(qū)時(shí)期治理智慧，推動(dòng)紅色治理創(chuàng)新，借鑒蘇區(qū)時(shí)期“檢察輕騎隊(duì)”做法，創(chuàng)建新時(shí)代紅都“政法輕騎隊(duì)”，深入一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村，最大限度化解了矛盾糾紛、減少了訴訟案件、防范了突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)了為群眾排憂、為企業(yè)解難、為基層減負(fù)目標(biāo)，有效提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面提升了社會(huì)治理效能，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。為具體、真實(shí)展示紅都政法輕騎隊(duì)工作成效，我們?cè)?strong>“瑞金政法”微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)【紅都政法輕騎隊(duì)風(fēng)采】專(zhuān)欄，宣傳推廣各政法輕騎隊(duì)服務(wù)基層、企業(yè)、群眾典型事例。
今天推出第1期：《經(jīng)開(kāi)區(qū)政法輕騎隊(duì) 調(diào)解勞資糾紛有一套，企業(yè)職工權(quán)益雙保障》
2017年至2022年期間，廖某林等33名工人在瑞金市某包裝有限責(zé)任公司上班。在此期間，該公司累計(jì)欠付該33名工人工資五十余萬(wàn)。經(jīng)該33名工人多次要求，該公司一直未付工資。為此，該33名工人采取堵門(mén)、封路等方式討薪，影響企業(yè)正常營(yíng)業(yè)，導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系惡化、矛盾進(jìn)一步升級(jí)。
經(jīng)開(kāi)區(qū)政法輕騎隊(duì)走訪網(wǎng)格時(shí)發(fā)現(xiàn)該糾紛后，深入企業(yè)、職工了解糾紛詳情，邀請(qǐng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)干部、市總工會(huì)、“三師一室”工作人員共同參與調(diào)解，調(diào)解人員群策群力，剖析糾紛產(chǎn)生原因，讓勞資雙方了解各方難處、換位思考，并根據(jù)各方實(shí)際情況，提供可行方案。經(jīng)開(kāi)區(qū)政法輕騎隊(duì)通過(guò)多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，放棄休息日，歷時(shí)四天，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，節(jié)省了工人的維權(quán)成本、保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有效避免該起糾紛引發(fā)成為群體性事件。政法輕騎隊(duì)主動(dòng)為企業(yè)、職工排憂解難，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，獲得經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)、職工的普遍贊譽(yù)。
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