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即將進(jìn)入6月

烈日驕陽已經(jīng)在摩拳擦掌

隨時(shí)準(zhǔn)備給我們來一個(gè)下馬威

一起來看看

今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式吧！

用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的

高溫津貼發(fā)放時(shí)間為

6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元。

用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

用人單位應(yīng)通過內(nèi)部民主決策程序，自主選擇高溫津貼計(jì)發(fā)方式并確定具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，企業(yè)可以通過與職工開展集體協(xié)商簽訂集體合同或?qū)⒏邷亟蛸N制度提交職工（代表）大會(huì)討論通過等民主程序確定高溫津貼計(jì)發(fā)方式和具體標(biāo)準(zhǔn)。

最后

如有勞動(dòng)維權(quán)方面問題，可撥打12333咨詢；如果用人單位未依法發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以向用工所在地的人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴舉報(bào)。