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瑞金這8名教師終于拿到工資了!

轉(zhuǎn)載 10032023/05/08 20:03:25 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:中國瑞金網(wǎng) 作者:瑞金網(wǎng) 239046 閱讀 0 評論 0 點(diǎn)贊

“謝謝你們幫忙,我們終于可以拿回自己的工資?!?月2日,一私立學(xué)校8位老師緊緊握著法援律師的手,不住地表示感謝。


原來,8位老師先后應(yīng)聘至某私立學(xué)校上班,2023年1月份該學(xué)校停辦,當(dāng)月未支付老師們工資福利,多次協(xié)商未果?!拔逡弧鼻跋Γ麄兿蚴蟹ㄔ行纳暾埩朔稍?,要求幫助他們維護(hù)合法權(quán)益。

市法援中心審核后認(rèn)為本案符合法律援助條件,及時(shí)指派了責(zé)任心強(qiáng)的律師承辦該案。承辦律師放棄“五一”假期,向雙方當(dāng)事人了解案件情況,收集相關(guān)證據(jù)材料。老師們態(tài)度堅(jiān)決,“干了活,工資福利必須付?!毙7絼t表示,他們的工資福利涉及政府財(cái)政撥付部分,與校方無關(guān),工資福利不應(yīng)由他們支付。

老師們的要求很樸實(shí),希望能如期拿到自己的工資福利就好,其內(nèi)心并不想與“東家”對簿公堂。調(diào)解顯然對雙方有益,既維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定,又維護(hù)了勞動者合法權(quán)益,兩全其美。但是,由于雙方各執(zhí)一詞,互不相讓,且私立學(xué)校已經(jīng)停辦解散,涉及的人數(shù)眾多,調(diào)解也有相當(dāng)?shù)碾y度。


何時(shí)處理,怎么處理?是擺在大家面前的一道難題,顯然越早處理越好。于是,承辦律師放棄五一假期,并在4月30日與校方進(jìn)行溝通,從法理情上分析,動之以情、曉之以理,反復(fù)做思想工作。從情理上講,雙方一起工作多年,確有感情,學(xué)校雖有困難,工資作為勞動者家庭生活來源,無論如何也不得拖欠,更不能因?yàn)閷W(xué)校停辦解散而拒付;從法理上講,用人單位違法解除或者終止勞動合同的,如果老師申請勞動仲裁,校方除支付工資外,還應(yīng)當(dāng)按平均工資的2倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也會更重。校方表示愿意調(diào)解處理。


在做通校方工作后,5月1日,承辦律師再次聯(lián)系8位老師,并與老師們一起算好“四筆賬”:一是經(jīng)濟(jì)賬,無論是仲裁還是訴訟,都需要花去立案、交通等費(fèi)用,如果能及時(shí)拿到該得的錢,無形中省下這些費(fèi)用;二是時(shí)間賬,仲裁、訴訟少則三五個(gè)月,多則幾年,時(shí)間跨度長,等待過程是漫長的;三是精神賬,維權(quán)過程中難免造成人的精神焦慮、緊張等情形;四是人情賬,一起工作多年,一定還有人情在,協(xié)商處理是最好的方式。經(jīng)過耐心勸說,老師們也表示愿意協(xié)商解決,并商討解決方案。


在雙方都有意愿協(xié)商解決且分歧不斷縮小的情況下,市法援中心迅速聯(lián)系相關(guān)單位,于5月2日上午促成學(xué)校和老師雙方簽訂了《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》,老師們拿到了應(yīng)有的工資福利和補(bǔ)償金。


法援服務(wù)為人民,承辦律師表示,老師們的滿意是對法律援助工作最大的鼓勵(lì),能夠在這個(gè)五一假期維護(hù)老師們的合法權(quán)益,特別有意義。


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