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一、第一批面試入闈名單

二、網(wǎng)上調(diào)劑  

未達(dá)規(guī)定面試比例的崗位將在網(wǎng)上公開進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。具體事項(xiàng)如下：  

（一）調(diào)劑崗位  

見《調(diào)劑崗位表》。  

（二）調(diào)劑資格  

調(diào)劑須符合以下條件：  

1.未進(jìn)入第一批入闈名單；  

2.符合擬調(diào)劑崗位的招聘條件；  

3.參加了擬調(diào)劑崗位相應(yīng)層次、相應(yīng)科目考試。  

（三）調(diào)劑流程  

1.調(diào)劑報(bào)名  

調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：7月20日9:00—17:00。 

考生登陸“江西人事考試網(wǎng)”，進(jìn)入調(diào)劑報(bào)名系統(tǒng)，選擇擬調(diào)劑崗位并提交，提交后不能再修改。   

調(diào)劑報(bào)名不實(shí)行網(wǎng)上資格審查，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀擬調(diào)劑崗位的資格條件，如因不符合資格條件被取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。   

2.公布調(diào)劑入闈人員名單  

調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各調(diào)劑崗位缺額數(shù)，按報(bào)名調(diào)劑考生筆試成績從高分到低分確定各崗位調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈人員不具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格。

調(diào)劑入闈人員名單公布時(shí)間：7月21日。

三、有關(guān)問題的解釋　　

（一）第一批面試入闈名單如何確定 　　

第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例，從各崗位中具備有效成績的報(bào)考人員中，按照高分到低分的原則確定?！　?/p>

入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則報(bào)考人員都入闈，調(diào)劑缺額人數(shù)。如，某崗位招聘7人，按1:2.5的比例，應(yīng)有18人（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位）入闈，如該崗位只有16人具備有效成績，則還需調(diào)劑2人。

（二）如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦 　　

在具備有效成績的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下，如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試?！　?/p>

（三）調(diào)劑后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位怎么辦 　　

調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用。