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一、選調(diào)名額 ·
二、選調(diào)對象和條件 ·
三、實施程序 ·
(一)報名。報名時間為2022年7月18日至7月20日。有意報考的人員,持報名表、干部人事檔案專審表、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等材料到市人社局事業(yè)股報名。市人社局會同市委組織部、市教體局對報名人員資格審查,資格審查貫穿考試全過程,對發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,取消選調(diào)資格。
(二)考試。考試采取筆試和面試方式進行。筆試內(nèi)容為時事政治、法律常識、公文寫作等綜合知識。根據(jù)筆試分數(shù)(列入教育系統(tǒng)校級后備干部人才庫的,筆試分加3分),按照選調(diào)職位數(shù)1:2的比例,確定入闈面試人員(有專業(yè)限制的崗位,在同職位報考人員中按成績單列確定入闈面試人員)。同一學(xué)校入闈面試人員不超過3名(超過3名的,按分數(shù)從高到低確定入闈面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急處理、語言表達、創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)。
筆試、面試分值各為100分,總成績?yōu)?00分??忌偝煽冇嬎惴椒椋汗P試成績×50%+面試成績×50%,所有成績計算均保留至小數(shù)點后兩位。筆試、面試時間另行通知。
(三)考察、體檢。按照選調(diào)職位數(shù)1:1.2的比例,根據(jù)考試總成績從高到低的順序確定考察對象(有專業(yè)限制的崗位,在同職位報考人員中按成績單列確定考察對象)。市委組織部、市人社局牽有關(guān)部門組建考察組,深入了解考察對象德、能、勤、績、廉情況,查閱干部人事檔案核實“三齡兩歷一身份”,并征求市紀委監(jiān)委、市委政法委、市委信訪局、市法院、市檢察院、市公安局意見。組織考察對象體檢,體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。根據(jù)考察和體檢情況,召開公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,票決產(chǎn)生入闈人員。入闈人員在一定范圍內(nèi)公示5個工作日。
(五)選崗。公示期滿后,如無影響調(diào)動相關(guān)反映的,按照考試成績從高到低的順序選崗。分數(shù)相同的,抽簽確定選崗順序。入闈人員與選調(diào)職位所在單位干部形成任職回避關(guān)系的,應(yīng)事前報告,原則上不得選擇相應(yīng)單。
(六)試用。入闈人員試用3個月,試用期滿后,所在單位黨委(黨組)對其進行考核,考核結(jié)果按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局。試用期考核不合格的,退回原單位,考核合格的,辦理調(diào)動手續(xù)。調(diào)入人員應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)單位服務(wù)滿2年以上,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。
公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月14日

瑞金市2022年從教育系統(tǒng)公開選調(diào)
教師到市直事業(yè)單位工作報名表

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